人力资源
- 变革型领导风格对新生代员工离职倾向的影响以心理资本为中介变量【字数：16267】
- 商科类本科生通识教育课程的比较分析基于美国英国和中国香港6所高校培养方案的内容分析【字数：11987】
- 团队建设对基层员工组织认同感的影响研究以苏果超为例【字数：12054】
- 90后新生代农民工择业影响因素研究【字数：13648】
- 职业规划教育对大求职能力的影响研究【字数：13260】
- 女大求职过程中隐性性别歧视现状分析【字数：10479】
- 粉丝心理与非理性消费的相关性研究【字数：18407】
- 精准扶贫的实施效果与影响其机制的因素分析以泗洪县为例【字数：14026】
- 绩效反馈与员工行动力沟通满意度的调节作用【字数：12893】
- 考研投入对大就业能力的影响【字数：11034】
- 职业生涯规划职业价值观对就业能力的影响研究以经管类为例【字数：14710】
- 职业生涯视角下高校教师教学研究能力提升策略研究以n大学为例【字数：18213】
- 职业适应期大离职影响因素研究以江浙沪地区高校生为例【字数：14498】
- 薪酬保密程度对组织公平感的影响机制研究【字数：17558】
- 资本禀赋对农民工就业选择的效应研究【字数：9976】
- 退役运动员就业去向问题及其影响因素研究【字数：10920】
- 金融业基层人力资源管理人员胜任力模型的构建【字数：18945】
- 高校应届生网络求职行为影响因素研究【字数：18939】
- 社团参与对大就业能力影响【字数：17930】
- 少数民族大就业影响因素研究【字数：15370】
- 家庭背景对大创业意愿的影响研究【字数：13593】
- 家庭背景对大就业意愿的影响基于的调查【字数：15025】
- 少数民族地区基层公务员的培训需求分析研究以西藏自治区为例【字数：9654】
- 少数民族基层公务员培训方式及效果研究【字数：18031】
- 山西农村女性人力资源现状及开发对策研究以运城铺头村范家庄为例【字数：20756】
- 生育对女性职业发展的影响基于场歧视的视角【字数：18453】
- 工作家庭平衡现状及影响因素分析【字数：9135】
- 猎头招聘与企业传统招聘的比较研究【字数：21493】
