目录
摘要 3
关键词 3
Abstract 3
Key words 3
一、 绪论 3
（一）研究背景和意义 3
1.研究背景 3
2.研究意义 4
（1）理论意义 4
（2）现实意义 4
（二）研究目标和内容 4
1.研究目标 4
2.研究内容 4
3.特色与创新之处 4
（三）研究思路和方法 5
1.技术路线 5
2.拟解决的问题 5
3.研究方法 5
二、文献综述 6
（一）理论基础 6
（二）学术界研究概况 6
1.我国对少数民族大学生就业的状况研究 6
2.国外同类研究 7
（三）文献总结述评 8
（四）应用前景 8
三、少数民族大学生就业影响因素确定 9
（一）研究设计说明 9
1.概念界定 9
（1）少数民族大学生 9
（2）就业影响因素 9
2.研究对象 9
3.问卷设计 9
（二）基本信息统计 10
（三）变量描述性统计 11
1.分值设计与量化 11
2.描述性统计 11
（四）信度检验分析 12
（五）效度检验分析 12
（六）因子分析 13
四、少数民族大学生就业影响因素分析 15
（一）相关性分析 15
（二）线性回归结果分析 16
五、结论与建议 17
（一）研究结论 17
（二）建议与对策 17
1.个人和家庭层面 17
2.高校和政府层面 17
致谢 18
参考文献 18
附录：少数民族大学生就业影响因素调查问卷 19
少数民族大学生就业影响因素研究
——以大学为例
引言
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绪论
（一）研究背景和意义
1．研究背景
近些年，我国高校本科毕业生总数仍在不断攀升，内地高校对少数民族学生的招生人数也有一定增长，越来越多的少数民族学生离开家乡，进入到内地接受更优质的高等教育。同时，我国经济进入新常态，面临新的挑战。大学生整体求职难，少数民族毕业生就业亦有困难，其就业压力也开始凸显，从目前全国范围高校毕业生就业总体情况来看，内地高校少数民族毕业生就业率不如汉族毕业生。
2015年我国政府在国务院在颁发的46号文件《国务院关于加快发展民族教育的决定》中提出，以就业为导向，优化高等教育布局和结构，切实提高少数民族人才培养质量，有序扩大人才培养规模，落实好少数民族高层次人才骨干计划，加强普通高校、职业院校毕业生就业创业指导。开设就业指导课程，普及创业教育，引导学生树立正确的择业观，增强创业意识和创业能力。可见不仅只存在着全国毕业生总体就业难的问题，与高校毕业生总体就业情况相比，高校少数民族学生就业面临的环境和形势更为复杂严峻，应当成为社会关注的焦点。
2.研究意义
（1）理论意义
在查阅相关文献和研究理论过程中，进行有关于少数民族大学生就业关键字检索，所获核心期刊的理论研究成果较少，多数研究集中于少数民族其他群体就业状况或全国性大学生就业状况，缺少对少数民族大学生群体的针对性研究。本研究有助于丰富对少数民族大学生群体就业的定向研究。
（2）现实意义
目前少数民族大学生群体的就业存在问题和隐患，亟需对现状和影响因素的实证研究来指导实践、改善处境。本研究通过问卷调查和实证分析得出少数民族大学生就业影响因素的结论和启发，有助于了解少数民族大学生群体就业问题所在，更好地应用于现实管理活动。同时作为学士学位论文的研究，也有可能更好的唤起对少数民族大学生群体就业的关注。
（二）研究目标和内容
1.研究目标
本研究以现实的少数民族大学生就业问题为切入点，通过归纳社会现状以及已有的研究成果，寻找出影响少数民族大学生在走向社会时所持有择业观和就业选择的潜在因素。确定可能存在的潜在因素后，本研究设计了针对性的问卷调查方案，并通过回归模型给出分析。旨在以大学少数民族学生就业为例，用调查结果与分析揭示少数民族学生就业被什么影响，有怎样的影响，通过收集、分析与归纳得出其中的有机联系，并总结出现实条件下与之相对应的对策，以进一步改善我国少数民族大学生的就业状况。
2.研究内容
第一部分：介绍本研究的背景、目的、意义等相关解释，给出文献综述、理论基础和应用前景；
第二部分：进行概念界定，确定研究对象、研究方法、技术路线和拟解决的问题，提出研究假设，设计发放调查问卷；
第三部分：根据所得的调查结果，归纳整理数据、定义变量和进行一系列检验；
第四部分：将所得南农少数民族大学生就业影响因素变量建立回归分析模型，输出回归方程，对所得结果进行分析；
第五部分：针对可能存在的上述问题，为改善少数民族大学生就业提供建议措施。

原文链接：http://www.jxszl.com/jmgl/rlzy/562478.html