每年毕业季，大学生就业都会成为社会热点问题，“就业难”问题一年比一年严重。影响大学生就业的因素很多，其中家庭背景是不可忽略的因素之一。家庭背景包括家庭经济资本、家庭文化资本、家庭社会资本、家庭氛围、家庭居住地。就业意愿即毕业后是否直接工作。本文在总结前人研究成果的基础上，采用问卷调查法分析了家庭背景对大学毕业生就业意愿的影响。研究认为毕业后直接工作的主要影响因素与家庭经济资本和社会资本相关，不直接工作的主要影响因素与家庭文化资本、家庭氛围、家庭居住地有关。
引言
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