人力资源
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- 大媒介素养对择业意向的影响研究【字数：15631】
- 大出国留学意向及影响因素研究【字数：16327】
- 基层公务员职业倦怠及影响因素研究以河南安阳为例【字数：20170】
- 基层公务员培训问题研究以a为例【字数：10724】
- 基于马尔科夫模型的行业特色高校教师流动预测分析以某高校为例【字数：15223】
- 基层公务员公共服务动机对工作投入的影响研究基于108份样本的调查【字数：11787】
- 大学体育教师薪酬激励存在的问题及对策研究【字数：11402】
- 大就业后社会角色转换及其实现问题【字数：13084】
- 大就业地选择与动因分析研究【字数：20967】
- 大择业观对其人力资本投资的影响研究【字数：11954】
- 女大心理资本对就业选择的影响【字数：10943】
- 子女数量对流动女性劳动供给行为的影响研究【字数：9505】
- 学习适应性视角下的大人力资本增值策略研究【字数：16087】
- 家庭社会资本对大初次就业的影响研究【字数：16556】
- 基于柯氏模型的高校干部培训项目评估基于n大学的调查【字数：13225】
- 基于内容分析法的新一线城人才引进政策比较研究【字数：69392】
- 国家职业资格框架的国际比较以欧洲为中心【字数：16938】
- 主动性人格对大职业决策自我效能感的影响研究【字数：12740】
- 90后员工组织认同对离职倾向的影响研究工作满意度的调节作用【字数：18821】
- 互联网企业离职管理研究基于知识管理视角【字数：17303】
- 从职业发展的视角探究职业女性生育成本以三为例【字数：16217】
- 全面二孩政策对女性职业发展影响研究【字数：9750】
- 农村籍大城适应性对其人力资本积累的影响【字数：11180】
- 农民工的就业质量及其影响因素分析【字数：10993】
- 区域信息化发展对人力资本收益影响研究基于20122014中国人力资本报告【字数：13191】
- 医务工作者组织公平感对关系绩效的影响研究【字数：15217】
- 受教育情况对应届本科生就业地区选择意向的影响分析以某地区为例【字数：12501】
