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大择业观对其人力资本投资的影响研究【字数:11954】

2024-02-25 12:29编辑: www.jxszl.com景先生毕设
大学生就业是历年来经济生活中的热点问题,大学生择业观和其人力资本投资状况作为就业的重要影响因素也是学者们的重要研究课题。本研究基于职业价值观理论和人力资本投资理论,运用实证研究的方法分析大学生择业观对其人力资本投资的影响,获得大学生择业观对其人力资本投资状况具有一定的预测作用的研究结论,并从社会环境、学校教育、家庭教育、自我教育四个方面提出优化大学生择业观教育的建设性意见,引导大学生树立正确的择业观,进行合理的人力资本投资。
目录
摘要 1
关键词 1
Abstract 1
Key words 1
一、引言 1
(一)研究背景及意义 1
1.研究背景 1
2.研究意义 1
(二)研究思路及方法 2
1.研究思路 2
2.研究方法 2
二、文献综述 2
(一)择业观相关理论 2
1.职业选择理论 2
2.择业观的内涵 3
3.大学生择业观的现状 3
(二)人力资本投资理论 3
1.人力资本理论 3
2.人力资本投资理论 3
(三)大学生择业观对人力资本投资的影响 4
三、研究设计 4
(一)研究假设 4
(二)研究对象 4
(三)研究工具 5
四、数据分析与结论 6
(一)调查问卷的信度与效度分析 6
1.信度检验 6
2.效度检验 6
(二)大学生择业观对其人力资本投资的影响分析 7
1.相关分析 7
2.回归分析 8
3.假设检验 8
(三)研究结论 9
五、对策建议 9
(一)优化择业观教育的社会环境 10
(二)调整高校择业观教育的内容和形式 10
(三)重视家庭的择业观教育 10
(四)倡导大学生择业观的自我教育 10
六、研究展望 11
致谢 11
参考文献 11
附录 *景先生毕设|www.jxszl.com +Q: ¥351916072
13
表31 样本的描述性统计 5
表41 可靠性分析 6
表42 KMO和Bartlett球体检验 6
表43 总方差解释 6
表44 成分转换矩阵 7
表45 择业观与人力资本投资的相关性 7
表46 职业价值观量表各维度与人力资本投资的相关性 7
表47 模型摘要 8
表48 ANOVAα 8
表49 系数α 8
表410 假设检验结果总计 8
大学生择业观对其人力资本投资的影响研究
引言
引言
(一)研究背景及意义
1.研究背景
随着经济发展和社会进步,我国高等教育已进入大众化时代,大学生作为高等教育的承载主体,其在校期间的人力资本投资状况已引起学者关注和研究,研究结论中大学生职业发展状况是衡量其人力资本投资收益的重要维度。而择业观作为大学生职业理想的直接体现,对大学生的职业选择和发展具有驱动、制约和导向作用,它是否也影响着大学生人力资本投资状况。故本研究将以全日制本科高等教育学生作为研究对象,通过实证研究探讨大学生择业观对其人力资本投资的影响。
2.研究意义
(1)理论意义
目前针对大学生择业观的研究主要集中在当代大学生择业观现状、择业观的影响因素、择业观存在的问题、成因及对策等方面。针对大学生人力资本投资的研究主要集中在人力资本投资的风险与收益、大学生就业与人力资本投资的关系、不同大学生群体的人力资本投资等方面。通过文献查找可以发现将两者结合在一起的研究较少,而本研究致力于通过实证研究,探究大学生择业观对其人力资本投资的影响,在之前学者的研究基础上,丰富研究形式,补充研究结果,故本研究具有一定程度上的理论意义。
(2)现实意义
近年,高校毕业生就业问题已成为社会热点问题,而择业观是影响毕业生就业的重要因素。择业观在受到大学生自身兴趣爱好、家庭环境、政策、就业形势等内外部、主客观因素的影响下存在一定误区和缺陷,从而影响和制约着大学生就业行为的选择,故解决大学生就业难的问题,树立良好的择业观并进行合理的人力资本投资无疑是关键。本研究在借鉴前人理论成果和实践经验的基础上,通过实证研究分析大学生择业观对其人力资本投资的影响,并结合实际提出合理化的建议,有利于促进大学生树立正确的择业观,进行合理的人力资本投资,解决大学生就业难问题,这就是本研究的现实意义。
(二)研究思路及方法
1.研究思路
本研究通过梳理文献,研究大学生职业价值观理论和人力资本投资理论,建立大学生择业观与人力资本投资联系,编制《大学生择业观对其人力资本投资的影响》调查问卷,运用实证研究的方法对研究假设进行检验,分析大学生择业观对其人力资本投资的影响,并依据研究结论,提出优化择业观教育的对策建议,引导大学生树立正确的择业观,进行合理的人力资本投资。
2.研究方法
本研究主要运用文献研究法进行理论梳理,运用问卷调查法收集实证数据,运用可靠性分析与因子分析检验问卷的信度和效度,运用描述统计、相关分析和回归分析进行数据分析与假设检验。
二、文献综述
(一)择业观相关理论
1.职业选择理论
职业选择是指人们基于自身的职业理想,依据自身的性格特点、知识水平、工作能力等综合素质,从现有的社会职业中选择一个职业的过程。

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