目录
摘要 1
关键词 1
Abstract. 1
Key words 1
一、导论 2
（一）研究背景 2
1.就业形势严峻 2
2.对就业能力的新要求 2
3.大学本科毕业生就业能力急需提升 2
（二）文献综述 2
1.学生社团概况 2
2.学生社团的特征 3
3.学生社团提高学生的就业能力 3
4．对学生的社会化的作用 3
5．社会关系与社会资本理论 3
6.社会资本和社会关系对于就业的影响 4
7.社会资本理论 4
8.大学生就业能力 4
9.研究述评与展望 5
（三）研究设计 5
1．研究思路与研究内容 5
2．研究假设 5
3.研究内容 5
4.研究方法 5
5.特色与创新之处 5
6.核心概念界定 6
二、调查样本现状 6
（一）调查样本分析 6
1．基本信息统计 6
（二）.调查样本高校大学生社团概况 6
1．调查样本高校大学生社团特点 6
2.调查样本高校大学生社团管理模式 7
3.自变量定义及描述性统计 7
4.因变量定义及描述性统计 8
5.信度检验 9
三、社团参与对就业能力影响 9
（一）回归模型 9
（二）相关性分析 9
（三）大学生社团参与对就业影响分析 10
2．大学生社团参与对获得信息能力的影响 10
4．大学生社团参与对工作绩效的影响 10
5．大学生社团参与对交际能力的影响 10
四、结论、对策与研究局限 11
（一）研究结论 11
1.社团参与程度对于大学生就业能力各个方面影响不同 11
2.大学生社团对于学生社会化的影响 11
3.大学生社团对于学生社会资本积累的影响 *景先生毕设|www.jxszl.com +Q: ^351916072^ 
11
4.不同社团参与方式影响不同 12
5．不正确的社团参与方式对于学生就业能力存在不利影响 12
（二）政策建议 12
1.加强对社团支持和引导，树立正确动机，促进全面发展 12
2.加强社团内部建设，改善管理结构，提高社团参与度 12
3.建立社团激励机制，增强角色训练，保障就业能力提升 13
4.引导学生正确参加社团活动，强调深度参与 13
5.引导社团进一步发挥第二课堂的作用 13
（三）研究局限 13
1. 调查样本有限 13
2. 研究方式有限 13
致谢 14
参考文献 14
附录 15
社团参与对大学生就业能力影响—以大学为例
人力资源管理 刘阔
引言
一、导论
（一）研究背景
1.就业形势严峻
随着我国高等教育扩招以及经济的不断发展，大学生本科毕业生就业形势越来越严峻，2018年应届毕业生人数达到820万人，大量的毕业生涌入劳动市场，就形成了供大于求的局面。且受中美贸易战的影响，部分外向型企业用工减少[1]，以及同年年末互联网泡沫崩溃，就业形势可谓雪上加霜。除了整体就业形势严峻之外，大学生就业还面临结构化问题，这主要体现在：一是大部分高校毕业生就业困难；二是企业急需的技术人才短缺，就业不匹配涉及的人员越来越多[2]中央经济工作会议将“稳就业”摆在“六稳”之首，今年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面，不断强化各方面重视就业、支持就业的导向。可见解决就业形势严峻是当下的重中之重。
2.对就业能力的新要求
3.大学本科毕业生就业能力急需提升
通过近年的研究发现，在临近就业时大部分大学生还并不能对自己的就业能力有正确的评价，受一些比较不成熟的就业观念的影响严重。 很难从自身的工作能力、对自我价值实现角度去选择工作岗位，往往都是看中工作的地点、工资的高低和工作量等待遇方面来考虑。 不能很好地抓住就业的机会，毕业即将面临失业的情况非常普遍[4]。这主要是因为大学学习期间以理论知识为主，同时因为管理宽松，依赖学生的自我管理，这导致毕业生实践经验不足，缺乏社会经验，对行业以及就业形势缺乏了解，也无法对自己的未来做出完整的规划。这需要大学生在学习理论知识的同时敢于走出校门，进行社会实践丰富自身的社会经验，但这本身存在试错风险；所以学生之间互相传递经验，尤其是通过与社会经济较为丰富的学长学姐交流，是获得社会经验以及社会化最有效率的方式之一，也是相对比较安全的方式之一。而社团作为大学生社交的主要场所是大学生交流社会经验的重要场所，发挥大学生社团信息传播作用会极大的有助于社会经验的传播。
本文试图通过实证研究来研究大学生社团对大学生就业能力的影响程度以及如何影响大学生就业能力，以更好的发挥大学生社团促进提高大学生就业能力的作用，实现大学毕业生全面发展的要求，提高大学生就业能力。满足用人单位的多方面要求。
（二）文献综述
1.学生社团概况
首先在于大学生社团的性质，大学生社团根据自身兴趣与爱好、自发形成、自我组织、自我教育、自我管理的群众性组织[5]。即是由学生自愿组成，而非像学生会一样由学校建立，社团内主要依赖于学生自我管理，学校虽然对于社团活动进行监督，但是不参与到日常的决策和管理活动当中。

原文链接：http://www.jxszl.com/jmgl/rlzy/562487.html