1资料与方法采用书面问卷形式进行调查.通过省卫生厅行政发文,所有三级医院感染管理专职人员从省厅网站下载问卷调查表,填写后由各市卫生局或质控中心汇总上报到省质控中心.调查内容:专职人员年龄.学历.职称.原专业.从事感染管理时间.发表论文及兼任工作等.2结果三级医院感染管理专职人员管理不容乐观,年龄老化 更多精彩就在： 51免费论文网|www.jxszl.com 
,>40岁人员占70·0%.见表1.3探讨3·1感染管理专职人员的管理迫在眉睫感染管理科作为具有管理职能的业务科室,涉及面广,需要一定的专业知识积累.在医疗技术不断发展的今天,靠这样一支年龄老化.从事专业时间短的队伍是很难胜任日趋严峻的感染管理工作的.尤其是科主任需要掌握全院感染管理工作,并对可能存在的隐患做到心中有数.3·2卫生行政管理考核应将山东省医院感染管理办法的执行纳入卫生行政管理考核,在下一轮三级医院等级评审和复核评价时,应将山东省医院感染管理办法的执行作为感染管理工作主要考核内容并增加分值.3·3建议卫生部增加感染管理专业职称评定由于没有专业职称评定,使专职人员存在晋升难,从事感染管理工作,考收稿日期:2011-04-25表1216名三级医院感染管理专职人员构成比(%)项目人数构成比年龄(岁)<406429·640~509343.1>505927.3学历博士10.4硕士177.9本科12557.9大专4822.2中专2511.6职称正高167.4副高6931.9中级9644.4初级3013.9其他52.3专业临床医学4822.2护理12457.4公共卫生219.7检验198.8其他41.9临床医师系列的没有诊治病例等工作内容,很难通过考试,考卫生管理系列其与管理又有很大差别,部分专职人员为了晋升职称离开了队伍或将主要精力用在考试上.为了让专职人员将全部精力放在专业上,学以致用,真正成为专业的专职队伍,同时,稳定专业人员队伍,避免频繁换人,强烈建议增加感染管理专业职称评定
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