摘要：随着经济的快速发展,煤炭.水利和电力等企业都开始提倡反腐倡廉工作.作为人们生活中非常重要的能源,电力必不可少.作为为人民服务的企业,电力企业不仅要保证充足的电力供应,更要真心实意为广大群众服务,坚持以人为本,做好反腐倡廉工作.电力企业的广大干部尤其是党员干部,必须要做好反腐倡廉工作,起好带头作 更多精彩就在： 51免费论文网|www.jxszl.com 
用,这样才能实现电力企业的更好发展.本文主要探究加强供电企业反腐倡廉建设的策略,以供参考.关键字：供电企业;反腐倡廉建设;监督考核机制;随着党的十八大的召开,党中央提出党风党纪的新要求,明确提出八项规定和反四风.在这样的大环境下,供电企业做好反腐倡廉建设成为当前工作的重中之重.一.供电企业反腐倡廉建设工作的相关概述反腐倡廉工作主要是指在国家中提倡要弘扬廉政文化建设,坚持以人为本,为社会营造廉洁奉公的氛围.反腐倡廉建设工作非常重要,不仅是国家建设不可缺少的内容,更是党的重要工作.作为的大型企业,供电企业发挥非常重要的作用.当前,电力已成为人们生活中必不可少的一项能源,电力企业的反腐倡廉工作关系广大群众.供电企业的反腐倡廉工作要求严厉打击企业内部的腐败行为,要提高企业员工和干部尤其是党员干部的廉政.电力企业只有做好反腐倡廉建设工作,才能更好地服务为民.由此可见,供电企业做好反腐倡廉建设工作具有非常重要的意义.二.供电企业反腐倡廉建设工作存在的问题1.供电企业反腐倡廉文化不足文化对一个企业的发展起着至关重要的作用,可以说是企业发展的灵魂.企业良好的企业文化建设,能够为员工营造良好的氛围,并在很大程度上影响员工.但当前在供电企业中,在利益的影响下,很多人员利用职务来谋取私利,这在一定程度上反映出供电企业反腐倡廉文化的不足.供电企业的文化建设中缺乏与廉政建设的结合,反腐倡廉文化的底蕴不足,导致反腐倡廉建设工作缺乏牢固的根基.2.供电企业的领导干部没有发挥好带头作用作为国有企业,电力企业中的大部分领导干部都是党员,而且具有一定的政治影响力,能够发挥模范作用.但在的电力企业中,很多领导干部没有深入全面地认识反腐倡廉建设工作,很多只是喊口号,并没有付诸行动.他们将主要精力放在企业日常管理和发展中,忽视反腐倡廉工作,直接影响员工反腐倡廉工作的积极性,不利于反腐倡廉工作的全面开展.3.供电企业内部监督管理体制不够完善供电企业的反腐倡廉工作离不开制度建设,只有完善的制度,才能有效监督和制约权力.但当前供电企业的廉政建设制度还不完善,尤其是廉政建设考评制度存在很多问题,对泛白案件没有严厉处罚,有失公平公正,在一定程度上滋生了电力企业的一些腐败行为,给电力企业造成不良的社会风气.三.加强供电企业反腐倡廉建设的策略1.加强企业的反腐倡廉文化建设企业的文化建设非常重要,供电企业应加强对供电企业反腐倡廉文化的建设.尽管供电企业有个别的腐败行为,但整体反腐倡廉建设工作还是不错的.今后供电企业应在日常的文化管理和建设中注重对反腐倡廉建设工作的宣传,尤其是下层员工,要让他们都认识到企业对反腐倡廉工作非常重视,认识到反腐倡廉工作的重要性,在工作中注意规范自身的行为,从而避免利用职权来谋取私利的行为.另外,还应当树立先进模范的典型,从这些先进事迹中学习,对于发现腐败行为并进行举报的人员要给予适当奖励,真正做到反腐倡廉工作事关每个人.2.供电企业领导干部做好反腐倡廉建设工作的带头作用供电企业的领导干部反腐倡廉建设工作做得好,就会调动广大员工的廉政建设的积极性,能够使反腐倡廉建设工作得到有效开展.今后的工作中,供电企业领导干部应认真学习,充分认识到反腐倡廉工作的重要意义,深入全面地了解反腐倡廉工作的要求和任务,发挥好带头作用,积极开展反腐倡廉教育工作.另外,可以将反腐倡廉工作与员工绩效挂钩,通过绩效考核来带动广大员工积极参与到反腐倡廉建设工作中.3.不断完善供电企业的内部监督考核机制供电企业反腐倡廉建设工作的顺利开展,需要有完善的监督考核机制.因此供电企业需要不断完善企业内部的监督考核机制,及时找出管理中存在的问题,制定有效的奖惩管理方法.对于贪污腐败行为,应当加大处罚力度,对那些优秀员工,给予奖励.同时,还要鼓励广大员工加强对反腐倡廉工作的监督,为广大员工提供有效监督的平台,这样才能起到更好地效果.参考文献[1]赵智斌.关于供电企业反腐倡廉建设的几点思考[J].江西电力,2015(6):46-47.[2]王德志.浅析加强供电企业反腐倡廉建设[J].东方企业文化,2014(23):142.
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