试论加强企业反腐倡廉工作的重要性及对策摘要：本文论述了加强企业反腐倡廉工作的重要性,提出了相关的对策建议.要从严要求," />
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[免费论文]企业反腐倡廉论文（精选范文6篇）
2020-05-28 19:36编辑: www.jxszl.com景先生毕设
企业反腐倡廉论文一(1)：
试论加强企业反腐倡廉工作的重要性及对策摘要：本文论述了加强企业反腐倡廉工作的重要性,提出了相关的对策建议.要从严要求,加强教育,深化企业领导干部对反腐倡廉工作的认识;进一步完善制度,推行企务公开;积极发挥媒介作用,督促 更多精彩就在： 51免费论文网|www.jxszl.com
企业领导干部按章办事.关键字：企业;反腐倡廉;重要性;对策;企业反腐倡廉工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,是一项很重要的工作,需要不断探究.总结和提高.做好反腐倡廉工作不仅是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务.十八大报告明确指出:要坚持我国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设……,严格执行领导干部重大事项报告制度,既严于律己,又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许搞特权.由此可见,对当前腐败问题的严重性,党中央给予了高度重视,并且对反腐倡廉工作也做出了全面部署.近一年多来,通过反腐倡廉工作的实践,各企业的党风廉政建设和反腐败工作的确取得了显着成效,使企业保持了强劲的发展势头.但是,我们还应该清醒地看到企业中仍旧还存在一些消极的腐败现象,甚至有些还在不断蔓延,这些不良现象将会严重影响企业的稳定和良好发展,因此,新时期更要加强企业的反腐倡廉工作.一.加强企业反腐倡廉工作的重要性1.党风廉政建设的必然要求无论是政府还是企业都必须坚持党的领导.反腐倡廉建设是保持党的先进性.纯洁性的必然要求,是我们党在任何阶段都必须坚持的重要工作,也是我们党保持良好群众基础的重要保证,此项工作做的好坏直接关系到党在广大人民群众心目中的伟大形象.并且,十八大党章修改案中明确提出了五位一体的总体要求,其中对于党风廉政建设提出了明确的要求.特别是在市场经济逐步深化的今天,各类企业领导和职工的价值观念发生了很大变化,部分领导将自身对物质和金钱的欲望凌驾于手中的权利之上,为满足自身的奢靡需求,滥用职权,取得不正当利益;甚至不惜铤而走险,违反法律.法规.随着很多类似事件的浮出水面,那些滥用职权.违反党风廉政纪律制度的人受到了应有的惩罚,给其他人起到了一定的警示作用.但是,就当前的企业环境而言,易发多发腐败现象的土壤和条件仍然还存在,比如当前一些人在思想上还未形成正确认识,行为上依旧我行我素,这些思想和行为严重损害了党同人民群众的血肉联系,严重影响了党的执政基础.所以,面对当前的形势要求,我们必须加强党的反腐倡廉建设工作,保持党同人民之间的血肉联系.无论是在改革开放初期,还是市场经济逐步发展的今天,又或者是在经济飞速发展的将来,都应该持之以恒的做好反腐倡廉建设工作,以鲜明的旗帜.坚决的立场开展反腐倡廉建设,使我们党能够经受各种考验.2.落实科学发展观是推进企业健康发展的重要保证当前,随着社会主义市场经济体制的进一步完善,市场竞争力逐渐加大,就企业而言,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,从而做强做大,就必须落实科学发展观,推进企业深化改革,加强企业内部管理,提高企业创新能力,转变企业增长方式,提高企业增长的质量和效益.而加强企业反腐倡廉工作,有利于促进企业深化改革;有利于建立健全企业的法人治理结构;有利于形成正确的权利运行监督机制,把权利关进制度的笼子里;有利于企业内部管理制度化.公平化,从而有效促进企业的生产经营水平和经济效益.通过大量的实践表明,也只有重视反腐倡廉工作的企业,才能够形成健全的内部管理和自我约束机制,才能够形成强有力和富有创造力的领导班子.也只有重视并加强企业的反腐倡廉工作,才能使广大职工群众信任我们的党,企业的领导班子才能在广大职工群众心目中树立良好形象,企业才能在社会中形成良好的社会形象.3.维护职工群众合法权益,密切党群干群关系,构建社会主义和谐社会的客观需要公有制经济是社会主义经济的重要组成部分,很多国有企业所从事的行业和领域都是关系民生的,其能否经营好都直接关系到广大人民群众的生活水平和质量.同时,国有企业担负着经济发展.促进国有经济保值增值的重要职责,他们是国家引导.推动经济和社会发展的基本力量,是走社会主义经济道路,最终实现共同富裕的强有力保证.构建社会主义和谐社会也需要我们企业做好反腐倡廉工作,也只有做好了反腐倡廉,才能维护广大职工的合法权益,才能够使我们党密切联系群众,才能使得我们广大职工群众信任我们党,并紧紧团结在党的周围,有效提高广大职工群众的主人翁意识,全心全意,万众一心的做好企业的各项工作,促进企业的发展.搞好企业反腐倡廉工作,对于发展壮大企业经济,发挥社会主义制度的优越性,增强的经济实力.国防实力和民族凝聚力,提高人民生活水平,构建和谐社会都具有重要的作用.二.加强企业反腐倡廉工作的对策建议1.从严要求,加强教育,深化企业领导干部对反腐倡廉工作的认识作为企业,我们必须坚持党管干部的原则,始终把反腐倡廉工作作为一项重要任务来抓.首先,应该完善反腐倡廉组织机构.以科学合理的组织机构,实现党政工齐抓共管,坚持党的领导,严格执行反腐倡廉工作责任制,也只有形成了相应的组织机构,才能够更好地开展反腐倡廉教育活动;其次,应该明确反腐倡廉教育的基本内容.对新时期企业领导者而言,应该掌握的基本内容有我国特色的社会主义理论体系.反腐倡廉工作的重要性和紧迫性.反腐倡廉工作的具体要求.反腐倡廉工作的相关制度等.另外,在做好思想理论体系教育和正面事件教育的同时,还需要做好腐败贪污反面教程的教育,针对可能存在的公款吃喝.公车私用.公款旅游等行为要加强教育,达到警戒.警示的作用;再次,在反腐倡廉教育的方式上.不仅要沿袭传统的教育模式,还要进一步拓宽宣传教育途径,也就是说既要充分发挥好报纸.期刊.广播.电视等传统媒介的积极作用,又要发挥好网络.手机.微博等现代传媒的积极作用.通过各式各样的渠道,以思想教育为主要内容,形成相应的学习教育制度,督促党员干部加强理论学习,注重实践锻炼;最后,还要注重对教育成效的考核.为了能够达到良好的教育培训效果,完善教育培训工作机制,要重视展开相应的教育成效考核.在干部的任用.提拔等方面,要重视干部的党性修养,促使干部加强对反腐倡廉理论体系的学习,进而为开展相应的反腐倡廉工作奠定基础.2.完善制度,推行企务公开;积极发挥媒介作用,督促企业领导干部按章办事当前,企业发展面临着复杂的形势,面对这种复杂的形势,我们要做好反腐倡廉工作,就要进一步加强反腐倡廉制度建设.而要建立健全反腐倡廉制度,就要在内容上不断完善,程序上做到严密,配套设施上要完备等.对于企业的各级党组织,特别是企业领导干部而言,更应该重视制度的建设,通过相应的规章制度来规范和约束企业的各项生产经营活动,来促使我们的领导自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,进而切实有效地约束和监督其手中之权力.具体而言,应该从以下几个方面来加强工作:(1)按照企业实际,按照党章的具体要求以及上级相关文件精神,制定切实可行的反腐倡廉工作制度,特别是对于能够量化的内容应该进行量化,避免有人钻空子.(2)推行企务公开.让广大职工群众参与到企业的生产管理过程中,并对与自身发展相关的事项进行了解,针对涉及企业的重大决策问题要公开;涉及与职工利益息息相关的工资待遇.住房等热点问题要公开;涉及领导干部的廉洁自律问题要公开,这是因为企业领导是企业党风廉政建设的重点,企业领导的言行举止会给职工起到示范作用,只有领导的言行一致,风正行端,加强企业反腐倡廉工作才能更有效,因此,公开领导干部的廉洁自律情况并接受职工群众监督是很必要的;涉及经济账目开支情况要公开,只有实行了公开,才能有效地监督企业中是否存在违规.腐败等不良现象.(3)积极发挥企业内部的一些宣传媒介作用.通过企业设立的公开栏.企业的内刊和内报.企业网站.企业微博等,宣传党中央党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想.方针.决策,及时宣传企业党风廉政建设和反腐败工作的进展情况以及取得的成效,从而引导广大干部群众看清形势,坚定反腐败斗争的胜利信心;加大对一些正面典型的引导.激励和教育作用的宣传,传播正能量,鼓舞斗志,从而营造良好地反腐倡廉舆论氛围;利用对一些典型案例的探究和分析,找出领导干部违纪违法行为的深层次原因,总结教训,以便为人民群众的心灵产生强烈共鸣的警示性宣传;同时,作为企业媒介,还要秉着对企业和广大职工群体负责的态度,对企业中的不正之风要进行批评报道,对不良现象要敢于揭露,尤其针对职工们所反映强烈的突出问题,要勇敢给予揭露和批评,从而促使问题能够及时得到有效解决.(4)完善业绩考核和责任追究制度.对于企业管理者,既要给予激励,使其劳有所得,最大限度地调动他们的工作积极性,又要严格考核他们所做出的业绩和应该承担的责任,进一步加强财务监督和加大审计力度,从而达到全面地考评他们各项指标完成的业绩和尽职尽责的情况,用他们作出的实际贡献来核实其所应该取得的报酬.同时,对于企业中违法违规的人要给予相应的处罚,对个别给企业造成严重损失的还要追究刑事责任.唯有此,才能充分调动企业管理者的工作积极性和责任心,才能保持廉洁,才能让广大职工群众服气,企业才能得到稳定.健康和良好地发展.三.结语总之,我们应该提高认识,注重具体工作的落实.在提高认识方面,我们要从当前的实际情况出发,必须充分认识企业反腐倡廉工作的重要性和紧迫性,全面把握反腐倡廉工作的总体态势,将其放在企业管理中更为突出的位置,坚持标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防.在工作落实方面,做好制度建设,进一步抓好领导干部的教育培训,注重提升领导干部的廉洁自律意识,从源头上预防和解决腐败问题.另外,还要加强制度建设,从严规范,督促领导干部按章办事.全面发挥企业在增强的经济实力.国防实力和民族凝聚力方面的重要作用,提高企业服务广大人民群众的能力,从而为提高人民生活水平,构建和谐社会奠定坚实基础.参考文献[1]张翔宇.简析在企业党建工作中加强反腐倡廉的重要性.华章,2012.29.[2]中共中央纪律检查委员会向党的第十八次全国代表大会的工作报告.人民日报,2012.11.19.[3]于红.反腐倡廉建设中加强舆论监督的对策剖析.山东省青年管理干部学报,2008.03.[4]让权力在阳光下运行——中共十八大高度关注反腐败.新华网,2012.11.9.企业反腐倡廉论文一(2)：大党建格局下企业反腐倡廉工作的思考摘要：本文结合国有企业实际,积极探索大党建工作格局下加强企业反腐倡廉工作的方法举措,提出要落实党风廉政建设主体责任,履行一岗双责;加强廉洁教育,形成不想腐的教育引导机制.加强制度建设,强化监督检查,形成不能腐的监督约束机制;加大信访案件的核查力度,把纪律和规矩挺在前面,形成不敢腐的惩戒机制.并对反腐倡廉工作的体制机制建设及融入生产经营的途径进行了思考.关键字：大党建;反腐倡廉;构建大党建工作体系是新形势下加强企业党的建设的有效手段,有利于企业反腐倡廉工作的深入开展,提升企业反腐倡廉工作水平.反腐倡廉工作作为党建工作的重要部分,如何在更好地发挥积极作用是需要认真探究的问题.本文从大党建工作格局下反腐倡廉的任务.举措以及需要注意问题等方面,对大党建格局下企业反腐倡廉工作进行了探索和思考.一.时代与动因传统党建和反腐倡廉工作虽然在推动和保障企业发展中发挥了积极的作用,但在工作过程中也存在着一定的问题.主要表现,一是党建在引领企业发展中缺少载体.往往是就党建抓党建.就发展抓发展,甚至会出现抓党建与企业发展.经营管理两张皮的现象,缺少一种把抓党建与抓发展有机融合起来的载体.二是党建在促进企业发展中缺少抓手.有些企业党组织没有紧扣发展抓党建,抓党建往往是抓虚的多.抓实的少,党建工作服务发展的针对性不强,促进发展的实际效果不明显.三是党建在保障企业发展中缺少机制.有些企业在工作落实上,往往是号召的多.落实的少,对党员干部要求的多,而实际做到的少,缺少一整套党建保障工作落实的长效机制.反腐倡廉工作作为党建工作的一个组成部分同样面临这些问题.建立大党建工作体系,是构建企业发展战略相适应的战略障体系.构建各级党组织发挥政治核心作用的载体和平台.其核心,一是党政双责互融,就是要坚持党对国有企业的领导,发挥党组织政治核心作用,落实党建工作责任制,提高领导力.二是加强党群部门协同,破解当前党建工作中不同程度存在的多头布置.多头检查.整体合力弱等问题,提高党群部门协同合力.三是加强各专业系统联动,解决部分下层党组织管理意识淡薄.工作推进迟缓等问题,提高党组织决策力.制度执行力.在大党建这样的载体和平台上,企业反腐倡廉工作就有了更加广阔的舞台和发挥作用的基础.二.大党建工作格局下反腐倡廉工作的任务与举措企业纪检监察机构要按照中央惩防体系建设工作部署,把反腐倡廉工作纳入企业大党建总体部署,建立健全企业教育.制度.监督.惩治四位一体的惩防体系,不断形成不敢腐的惩戒机制.不能腐的防范机制.不想腐的教育机制,提高企业反腐倡廉工作水平.1.落实党风廉政建设主体责任,履行一岗双责,做到四个坚持落实党风廉政建设责任制的核心,在于各级领导班子和领导干部特别是主要负责人认真履行党风廉政建设主体责任.企业党政负责人要高度重视.加强领导,切实担负起党风廉政建设的领导责任.教育责任.管理责任.检查考核责任和示范责任,把党风建设和反腐败工作纳入工作总体规划,与经营管理各项工作通盘考虑.协调推进,做到四个坚持.一是坚持将党风廉政建设与经营管理同部署.同落实.同检查.同考核,明确任务分工,落实工作责任,履行一岗双责.二是坚持企业负责人述职述廉.个人重大事项报告.谈话诫勉以及企业负责人任期经济责任审计等制度,强化对企业负责人用权行为的监督,促进主体责任的有效落实.三是坚持党风廉政建设剖析会制度,认真开展党风廉政建设状况调查,加强党风廉政建设责任制执行情况检查考核,保证党风廉政建设责任目标的实现.四是坚持抓早抓小抓严,加强对党员干部的日常监督管理.企业党委.纪委要运用好监督执纪四种形态,把监督执纪问责做深做细做实,发现问题该提醒的提醒.该教育的教育.该处理的处理,做到用纪律的尺子来衡量每一名党员的行为,用严管体现厚爱.2.加强廉洁教育,提高廉洁从业意识,做到四个开展教育是基础.要牢固树立预防胜于治疗的理念,不断创新教育载体,丰富教育内容,活跃教育形式,提高廉洁教育效果.一是开展习近平总书记重要系列讲话精神的学习宣传和贯彻落实,引导广大党员干部保持政治上的坚定清醒,增强政治意识.大局意识.核心意识.看齐意识,在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致.二是开展党章党规学习.认真学习执行党章.廉洁自律准则和党纪处分条例等党内法规,增强纪律意识,切实把党的廉洁自律规范和党的六大纪律刻印在心.三是开展经常性的廉洁教育.把反腐倡廉教育纳入思想政治工作总体部署,常抓不懈,持之以恒,做到拒腐防变警钟长鸣.要紧密联系企业实际,有针对性的加强对人.财.物重点岗位人员廉洁从业.遵章守纪教育,培养员工职业素养,增强自律意识.四是开展廉洁文化创建活动.坚持主题教育和经常性教育相结合,坚持正面典型教育和警示教育相结合,广泛开展廉洁文化创建活动,引导党员干部树立廉洁理念,努力形成不想腐的教育引导机制.3.加强制度建设,深化廉洁风险防控,做到四个完善制度建设带有根本性.全局性.稳定性.长期性.要加强制度建设,把权力关进制度的笼子,形成用制度管权.按制度办事.靠制度管人的有效机制,做到四个完善.一是完善议事决策制度,进一步完善企业董事会.党委会.及企业贯彻落实三重一大决策相关会议制度,健全领导班子集体决策.民主决策.科学决策机制,加强党委参与重大问题决策,发挥党委的政治核心作用和监督保证作用.二是完善人财物管理制度.进一步完善干部选拔任用制度,加大竞争性选拔干部的工作力度,探索建立重要干部任免票决制.进一步完善企业财务管理制度,规范操作程序,切实加强预算.资金.资产及报销管理工作,严格控制各项费用支出,保证资金安全.进一步完善企业招标.物资采购管理制度,认真落实国家招投标法.招标投标实施条例和企业招标管理制度,强化过程控制,规范招标采购行为.三是完善廉洁风险防控配套制度.进一步深化企业廉洁风险防控工作,不断完善企业廉洁风险防控信息库,健全廉洁风险防控预警.评估.考核等配套制度,推动廉洁风险防控成果运用,建立廉洁从业风险剖析预警.处置平台.运用制度+科技的方式,把工作流程固化于信息系统之中,不断提高反腐倡廉建设的科学化水平.四是完善责任追究和惩处制度.认真执行党纪处分条例和企业内部责任追究制度,建立健全违规违纪经济处罚.组织处理及纪律处分相结合的惩戒制度,对落实党风廉政建设两个责任不力的,严格实施责任追究.4.加强监督检查,强化权力运行的制约,做到四个强化失去监督的权力必然导致腐败.要坚持全面检查和重点检查结合.日常检查和专项检查.执法监察与效能监察相结合的原则,充分发挥群众监督.舆论监督的作用,加强对权力运行的监督和制约,形成不能腐的监督约束机制.一是强化对领导干部的监督.加强对党的政治纪律执行情况的监督,保证党的路线方针政策和企业重大决策部署的有效落实.认真开展三重一大决策制度执行情况监督检查,严格落实民主集中制及领导班子议事规则和决策程序,落实企业领导班子民主生活会制度,加强领导班子作风建设.二是强化中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查.以防止四风问题反弹为重点,坚持不懈开展贯彻落实中央八项规定精神监督检查,严格执行企业负责人履职待遇业务支出管理制度,落实领导干部廉洁自律的各项规定,让中央八项规定精神在企业落地生根.三是强化重点领域和重点岗位权力运行的监督.重点加强对人事.财务和工程招标.物资采购等重点领域.关键环节的监督,保证企业资金.资产安全和招标.物资采购过程规范.坚持干部选拔任用前征求纪委意见和任前公示制度,防止干部带病提拔.四是强化群众监督.严格执行职工代表大会.企务公开及民主监督管理制度,充分发挥职工代表大会的监督作用,推进企务公开,保证工会等群众组织的监督作用,依法保障职工群众的知情权.参与权.监督权.坚持领导干部接待群众来访制度,健全信访举报工作机制,畅通信访渠道,加强信访监督,化解群众诉求.5.加大案件查处力度,推动办案成果运用,做到三查处.一发挥加强信访案件管理工作,加大信访案件的核查力度,有案必查,违纪必究,把纪律和规矩挺在前面,坚决维护纪律的严肃性.一是严肃查处违反三重一大决策制度,给企业造成重大损失的案件.二是重点查处违反中央八项规定精神,违反履职待遇业务支出规定.奢侈浪费.严重侵害职工利益和利用职权为本人及特定关系人谋取利益的案件.三严肃是查处违反人事.财务.工程.采购等重点领域违规违纪案件.同时,要发挥办案治本作用.加强对案件阶段性特点和规律性探究,有针对性提出工作对策和源头治理建议,为领导决策提供参考.加强案件分析和案件通报,分析重大典型案件发案原因,健全完善制度,堵塞管理漏洞,促进企业管理水平提高.重视办案成果转化应用,立足预防强化警示教育,坚持以惩促防,以查促管,以案促教,提高查处案件的教育效果.管理效果.社会效果和法纪效果相统一,发挥查办案件的治本功能,形成不敢腐的惩戒机制.三.在大党建工作格局下反腐倡廉工作需要注意几个方面的问题1.注重顶层设计可行性和可操作性在大党建工作格局下,企业反腐倡廉工作要结合企业工作实际,建立健全具有企业特色的惩治和预防体系,注重顶层设计的可行性和可操作性.一是要进一步落实中央对反腐败体制机制创新要求,坚持两为主.两报告,建立健全相关配套制度举措,完善和落实纪委书记.副书记的提名考察以及下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况制度,强化上级纪委对下级纪委的领导,加强上下级纪委之间的沟通联系,保障反腐倡廉工作深入推进.二是要做好纪委班子双向进入.交叉任职,健全反腐倡廉工作机制.支部书记任纪委委员,相关部门负责人列席纪委会议.按照目标同向.责任同担.价值同创的方针,积极推动反腐倡廉工作融入企业经营管理,企业党政部门积极支持.参与反腐倡廉工作.三是要结合企业工作会.党建会.职代会,强化纪委工作,建立反腐倡廉工作与大党建工作同步.与企业经营管理工作联动的工作机制,明确各党支部.各业务部门工作责任,细化到部门.岗位,形成横向到边.纵向到底的反腐倡廉工作格局.2.要体现对企业经营管理工作的实际成效大党建工作要求贴实际.好操作.能见效.能见效是工作的最终落脚点,要见成效就要体现大党建促进企业大发展,大党建促进管理大提升,大党建促进经营大改善.反腐倡廉工作在大党建工作格局下要见成效,就要体现在经营管理工作上有切入点,有抓手.一是要以党风廉政建设责任制为抓手,通过抓责任目标,实现企业经营管理规范,不因发生违纪违法问题造成企业损失,这是企业最明显的成效.二是以效能监察工作为切入点,通过对企业人事.财务.工程.物资采购等工作开展效能监察,查找企业管理中存在的问题,堵塞管理漏洞,提高工作效能,为企业经营管理保驾护航.三是要注重兼顾效率与效益.我们在开展反腐倡廉工作的同时,往往在业务工作流程嵌入一些监督点和监控点,这会给业务部门带来一定的影响效率的问题.但只要注重监督点在流程中的时空位置,就能够较好解决这样的问题.当然我们监督点的设置也要本着科学.合理.必需的原则,不能过多.过滥,以免造成工作效率的低下.参考文献[1]吴朋.浅析加强国企党风廉政建设和反腐败工作的举措[J].现代国企探究,2016,(2):58-59.[2]李波.新形势下国有企业党政建设的探究[J].共产党员(河北),2016,(9):42-43.[3]谭兆刚.试论新形势下国有企业反腐倡廉建设[J].企业科技与发展,2013,(18):56-58.企业反腐倡廉论文范文6篇导航：第一篇：企业反腐倡廉论文第二篇：国有企业反腐倡廉建设问题及改进策略探讨第三篇：廉洁文化对企业反腐倡廉工作的影响剖析第四篇：简析如何优化制造企业反腐倡廉建设第五篇：企业反腐倡廉与新媒体的关系探究第六篇：ERP系统应用与企业反腐倡廉建设的结合点剖析
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