目录
摘要Ⅰ
AbstractⅡ
一、引言 1
（一）研究的背景及意义 1
1、理论意义 1
2、实践意义 1
（二）研究的目的 1
（三）文献综述 2
1、村干部 2
2、职业和职业化 2
3、村干部职业化的现状研究 2
（四）研究的思路、研究方法与理论工具 4
1、研究的思路 4
2、研究方法 4
（五）研究的难点及创新点 4
1、研究的难点 4
2、本文的创新点 5
二、山西省太谷县XX村村干部职业化管理的现状 5
（一）山西省太谷县XX村的基本情况 5
（二）山西省太谷县XX村村干部职业化管理的成效 5
（三）山西省太谷县XX村村干部职业化取得的工作经验 6
三、山西省太谷县XX村村干部职业化工作中存在的问题及原因分析 6
（一）山西省太谷县XX村村干部职业化工作中存在的问题 7
1、职业化管理工作中村干部工作劲头不足 7
2、职业化管理中存在管理制度和方法的不完善 7
3、职业化管理过程中存在村干部严于待人宽于待己的现象 7
4、职业化管理过程中政策法规不完善 7
（二）山西省太谷县XX村村干部职业化工作中存在的问题的原因分析 7
1、政策的制定、监督和实施略显欠缺 7
2、观念认识不到位 7
3、理论视角下的管理不完善 8
四、完善山西省太谷县XX村村干部职业化管理的建议 8
（一）完善村干部管理制度，加快科学的村干部职业化管理 8
（二）明确村干部的工作职责，提高对村干部工作的重要性的认识 8
（三）加强对村干部的激励和惩罚，约束村干部的行为 8
五、结论 9
致谢9
参考文献10
附录：干部职业化建设问题访谈问卷 11
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太谷县XX村为例
摘要
党的十八大以来，中国一直致力于提高国民政府的执政能力。十九大后，我国致力于建设好一个作为拥有现代化治理体系的中国。基层村级组织的管理在国家治理体系扮演者如同地基一样的角色，是农村管理的基本支柱，虽然村干部的行政体制不是国家的公务员，但是却是各项政策法规的组织者和实践者，直接站在群众的最前面，村干部的综合素质和工作能力直接影响到农村工作的进展和村干部的工作效果，村干部的工作重点在于建设好我国基层组织，使我国的基层组织曾为当之无愧的战斗堡垒，走在我国人民群众的前面，做好榜样。农村工作是否能够发挥作用，村民是否能够安居乐业，绝大部分取决于村干部在农村建设上的能力和质量。
村干部职业化管理的实践就是运用先进的管理和技术知识，广泛培养高质量高能力高素质的村干部，提高村干部集体的工作能力和工作质量，让村务工作和基层工作更加良好的开展和进行下去。
引言
（一）研究的背景及意义
自从2009年中组部印发的第七号文件《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，村干部职业化这一事件议题由国家宣告开始，各地也积极响应建设。现在，2018年我们国家正式提出乡村振兴这一战略，对农村地区的发展很是看重，只有农村发展得好我们国家的发展才能更上一层楼，也说明了要完善从村党组织优秀书记中选拔社区领导人员、从政府官员中选拔领导人员、从乡镇中选拔领导人员的制度。
本研究通过对山西省太谷县XX村的村干部职业化现状进行调查研究，从实际出发，对该村村干部职业化的现状进行描述，了解该农村地区村干部职业化的实施现状以及存在的问题，从而对该地区如何推动村干部职业化，对政府如何更好地针对性的实现该地区村干部职业化，以及对其他地区乃至全国的农村地区推行村干部职业化都能提供经验，在理论层面和实践层面都有一定的现实意义。
1、理论意义
村干部职业化虽然是很久之前就提出的课题，但是经过一段时间的沉寂后最近两年又重新回到理论研究的舞台，是当前的热点问题。近年来，在传统研究的基础上，学者们逐渐意识到村干部职业化的地区差异性和实践复杂性，并进行了更深层次的研究极大地增进了这一议题的经验厚度与机理认识。本课题从山西省太谷县XX村的村干部职业化的现状出发，从而了解发现其村干部职业化的现状及其存在的问题、面临的困境，希望对完善村干部职业化管理有理论方面的意义，为研究中西部地区同类型地区的村干部职业化实践提供新的思路和指导，具有指导和借鉴意义。
2、实践意义
村干部职业化是实践意义极强的研究课题，更好的推进村干部职业化不仅对我国基层治理有着积极意义，而且对我国各项政策实施及国家建设都将有着积极的作用。而这不仅仅是通过理论的研究就可以解决的，更是实践领域的重要课题。从单一地区出发对该地区村干部职业化发展情况进行研究，对山西省太谷县XX村的村干部职业化发展现状进行案例分析，通过实地调研访谈掌握该地区村干部职业化的现状，为该地区日后完善村干部职业化的实践方面提供决策依据。然后优化该村村干部职业化管理的基础上，如果能为别的一些地方提供一些优化经验的话，当然就更好了。

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