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摘要 III
ABSTRACT III
一、引言 1
（一）研究背景 1
（二）拟解决的关键问题 2
（三）研究目的 2
（四）创新之处 2
二、 理论基础与文献综述 2
（一）理论基础 2
1.新古典理论 2
2.社会性别理论 3
（二）文献综述 3
1.农村女性转移就业的去向 3
2.影响因素 4
三、江苏省农村女性劳动力转移就业现状、问题及成因 5
（一）调研说明 5
（二）转移就业现状 5
1.个人现状 6
2.家庭现状 7
3.就业现状 8
（三）存在的问题 9
1.就业质量低 9
2.就业无保障 9
3.就业信息获取困难 9
（四）问题的成因 10
1.人力资本较低 10
2.乡镇企业发展的畸形 10
3.人际关系网的束缚 10
四、 江苏省农村女性劳动力转移就业影响因素分析 10
（一）变量说明 11
（二）相关性检验分析 11
（三）多重共线性分析 12
（四）二元Logistics回归分析 12
（五）影响因素分析 13
1.受教育程度 13
3.丈夫就业形态 14
4.学龄前儿童 14
5.在学子女 14
6.无自理能力老人 15
7.社交需求 15
8.亲友帮助 15
五、研究结论和政策建议 16
（一）研究结论 16
（二）对策建议 16
1.提升农村女性劳动力的素质 16
2.政府提供托老、托幼服务 16
3.优化农村女性劳动力就业环境 17
致谢 17
参考文献 17
江苏农村女性劳动力转移就业影响因素研究
摘要
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/> 引言
（一）研究背景
现如今，农业机械化进程加快，农业生产力大幅提升，沿海地区的农业劳动者已经逐渐放弃人力耕田，或是弃耕，或是转租耕田。众多农村女性劳动力从农业耕作中脱身，一部分全心打理家庭，照顾子女及家中老人，另一部分则进行了转移就业。农村女性劳动力的非农转移就业对中国农村的现状造成了巨大的影响，农村女性劳动力的传统家庭角色、地位受到冲击，同时，农村家庭的年收入有了可观的提升，农村女性劳动力的经济、心理状况也产生了变化。


图11 农业生产经营人员数量和结构
Fig11 Number and structure of agricultural production and management personnel
自90年代以来，我国的就业结构一直处在不断调整的状态，第一产业的就业人员人数表现为绝对流出，第二、三产业的就业人员的就业人数总体上在上升，农村的劳动力转移现象一直存在着。江苏省第三次全国农业普查主要数据公报显示，2016年，江苏全省就业人口为4576.22万人，农业生产经营人员1270.87万人，其中女性645.4万人，而2016年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2016年江苏新增转移农村劳动力26.49万人，累计转移1901.59万人，转移比重72.5%。由此可见，在就业转移的大趋势下，江苏农村已经转移了大量的劳动力，但是仍然存在着一定数量的女性劳动力。因此，合理促进农村女性劳动力转移就业，优化产业结构、农村人力资源结构是保障农村健康发展的重要基础。
农村劳动力转移就业的大潮中，女性劳动力的总体就业比例低于男性劳动力，就业质量也远不如男性。此现象的成因有很多，从个人角度看，农村女性劳动力的受教育程度、生理结构、心理状况等造成劳动素质的缺失，不能在就业中与男性劳动力形成有力的竞争。从社会、家庭角度看，家庭传统角色分工、社会习俗和社会期望等约束着农村女性
劳动力的转移就业选择。
（二）拟解决的关键问题
本文基于以上的江苏农村女性劳动力转移就业的背景和345份调查问卷，以已婚农村女性劳动力为分析主体，包含少部分未婚女性劳动力，拟解决的关键问题是江苏农村女性劳动力转移就业的影响因素。
（三）研究目的
本课题的研究目标是描述江苏省扬州市农村女性劳动力进行非农就业转移的现状，探索对农村女性劳动力进行转移就业产生重要影响的因素以及转移就业过程中存在的问题。在研究的已有理论基础上，指出江苏农村女性劳动力转移就业过程中所存在的问题，以优化农村人力资源结构为基础，推动农村女性劳动力转移就业合理健康发展为核心，针对已有问题提出合理有效的建议。
（四）创新之处
第一，国内现有的研究在农村女性劳动力进行非农就业转移的影响因素这一方面主要探究的是外界因素，如家庭老人、子女，社会传统对于农村女性家庭角色的分配等，本文会另外涉及调查对象个人社交需求方面的研究与探索，研究社交需求对农村女性劳动力转移就业的影响。
第二，中国的社会非常看重关系，在农村女性劳动力转移就业的道路上，“亲友交际关系网”承担着重要的角色，本文通过问卷调查，访谈等方式探索亲戚和朋友对于农村女性劳动力转移就业是起着推动的作用，还是阻碍的作用 ，又或者是阻碍与推动同时存在的情况。还有就是这些亲戚朋友以怎么样的方式影响着农村女性进行就业转移。

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