目录
摘要 III
关键词 III
Abstract IV
引言
一、 绪论 1
（一） 选题背景 1
（二） 选题意义 2
二、 文献综述 2
（一） 有关高管从军经历的研究评述 2
1． 有关从军经历在心理学领域的研究 2
2． 有关从军经历在管理学学领域的研究 3
3． 有关从军经历的研究评述 4
（二） 有关企业避税的研究评述 4
1． 有关企业避税的研究 4
2． 有关企业避税因素的研究 5
3． 有关税收规避经济后果的研究 6
4． 有关企业避税的评述 6
（三） 结论 7
三、 理论基础与研究假设 7
（一） 高层梯队理论 7
（二） 军人心理特征 7
（三） 假设提出 8
四、 实证研究 8
（一） 研究设计 8
1． 样本选择与数据来源 8
2． 模型构建与变量定义 9
（二） 实证分析 10
1． 描述性统计分析 10
2． 相关性分析 11
3． 多元回归分析 12
（三） 稳健性检验 13
五、 进一步研究 14
（一） 理论分析 15
（二） 实证分析 15
（三） 稳健性检验 16
六、 研究结论、政策建议与局限性 17
（一） 研究结论 17
（二） 研究建议 17
（三） 研究局限性与展望 18
1． 研究局限性 18
2． 研究展望 18
致谢 18
参考文献 19
高管从军经历对企业税收激进程度的影响研究
——基于中国A股上市企业的经验证据
摘 要
税收是国家财政收入的重要来源，关系到国家的平稳发展，尽管国家有着完善的税收法规，但是企业利用各种手段进行合理避税的现象就普遍 *51今日免费论文网|www.51jrft.com +Q: ^351916072# 
存在。企业的避税手段也跟随着全球经济的一体化发展脚步而更加多元、复杂、隐蔽。想要税收监管的实施效果更好那么了解企业进行税收规避的原因是基础。目前，众多学者对于税收规避的因素研究主要集中在宏观因素和企业治理层面对企业税收规避的影响。
随着“理性经济人”的假设以及高层梯队理论的提出，学者们逐渐将视角集中到了高层管理者（下文简称“高管”）的个人异质性等更微观的角度。而从军经历作为高管个人特征中早期经历的一方面，对个体价值取向的塑造以及对个人技能的培养有较大的影响，因而受到越来越多的关注，已成为公司金融、财务等领域的热点聚焦，而企业税收激进程度一直都是一个受关注的问题，但国内很少有对这两者之间关系有进一步研究。
本文从高层梯队理论出发，对现有的研究高管从军经历对企业税收激进程度的文献进行梳理并结合Elder等学者对军人心理的研究，本文认真展开了分析，在分析中，本文选择了2009年到2018年在我国沪深两市上市的企业展开了相关的研究活动。借助回归分析等多种类型的分析活动，总结了我国上市公司面临的不同市场环境和社会背景，将探究高管从军经历以及不同产权性质上进行明确区分,以此为依据，对不同企业的避税活动进行研究，结合数据分析的结果得出最终的研究结论，并为相关机构提供建议。
THE IMPACT OF SENIOR MANAGERS MILITARY EXPERIENCE ON ENTERPRISE TAXATION
——BASED ON THE EMPIRICAL EVIDENCE OF CHINESE ASHARE LISTED COMPANIES
ABSTRACT
Taxation is an important source of national fiscal revenue, which is related to the steady development of the country. Although the country has perfect tax regulations, the phenomenon of reasonable tax avoidance by enterprises using various means is widespread. The tax avoidance methods of enterprises have also become more diversified, complicated and hidden following the pace of global economic integration. If the implementation of tax supervision is better, then it is the basis to understand the reasons for enterprises to evade taxation. At present, many scholars research on the factors of tax avoidance mainly focus on the impact of macro factors and corporate governance on corporate tax avoidance.
With the assumption of "rational economic man" and the theory of highlevel echelon, scholars have gradually focused their perspectives on more microlevel perspectives such as the personal heterogeneity of senior managers (hereinafter referred to as "senior executives"). As one of the early experiences of executive personal characteristics, the military experience has a greater impact on the shaping of individual value orientation and the cultivation of personal skills, so it has attracted more and more attention and has become a field of corporate finance and finance. Hot spotlight, and the degree of corporate taxation has always been a matter of concern, but few domestic studies on the relationship between the two have been conducted.

原文链接：http://www.jxszl.com/jmgl/kjx/605692.html