目录
摘要 1
关键词 1
Abstract 2
Key words 3
引言 4
一、理论分析及研究假设 4
（一）董事会秘书制度概述 4
1.董事会秘书制度的来源 4
2.董事会秘书的职责 5
（二）信息披露质量研究 5
（三）董事会秘书与信息披露质量关系的研究 6
1. 基于高层梯队理论 6
2.基于委托代理理论 6
3.基于信号传递理论 6
（四）研究假设7
二、研究设计8（一）选取和数据来源8
1.样本选取8
2.数据来源8
（二）变量定义8
1.信息披露质量衡量指标 9
2.自变量定义与计量 10
3.控制变量定义与计量 11
（三）模型设定 11
三、实证结果讨论与分析11
（一）描述性分析 11
1.信息披露质量的描述性分析 12
2.主要变量描述性分析 13
（二）相关性分析 13
（三)多元回归分析14
1.模型1的Logistic回归结果15
2.模型2的Logistic回归结果15
（四）稳健性检验16
四、研究结论与建议16
致谢 18
参考文献 19
董秘背景特征与公司信息披露质量关系研究
摘 要
董事会秘书作为上市公司和外部公司的沟通手段，其重要性受到广泛重视，尤其是在处理组织和筹备会议等有关公司经营的活动时，不能忽视董秘的作用。自2006年新《公司法》施行以来，董秘的法律地位首次确定。
本文在总结国内外研究成果的基础上，运用高层梯队理论，分析秘书的背景特征对信息质量的影响，同时也涉及到代理理论和信号理论；取董秘的兼任情况、性别、受教育程度以及任职年限构建第一个模型假设，同时在第二个模型中对董秘的兼任情况进行进一步的细分。实证部分本文以沪深所有控股公司为样本，以2 *51今日免费论文网|www.51jrft.com +Q: *351916072* 
0112018年为参照年份，以盈余质量来衡量因变量：统计工具则使用Stata和Excel，回归方法主要是多元有序Logit回归。
根据本文的实证研究，（1）20112018年中国上市公司信息公开质量有所提高，但达到优秀的比例仍然不算高。（2）我国上市公司董秘职群的特点是高学历、离职率高、兼任情况普遍存在且以男性为主。（3）董事会秘书受教育程度和任期直接关系到其所披露的信息质量，当董秘由董事或副总兼任时，信息披露的质量也会越高。除此之外，董秘的其余背景特征对信息披露质量没有显著影响，说明我国的董事会秘书制度还需进一步完善。
【关键词】：董事会秘书制度；信息披露质量；公司治理；背景特征
RESEARCH ON THE RELATIONSHIP BETWEEN THE BACKGROUND CHARACTERISTICS OF THE SECRETARY AND THE QUALITY OF THE COMPANY’S INFORMATION DISCLOSURE
ABSTRACT
As a means of communication between listed companies and external companies, the importance of the Secretary of the board of directors has been widely valued, especially when dealing with the activities related to the companys operation, such as organization and preparatory meetings, the role of the Secretary of the board of directors cannot be ignored. Since the implementation of the new company law in 2006, the legal status of directors has been determined for the first time.
On the basis of summarizing the research results at home and abroad, this paper uses the theory of highlevel echelon to analyze the influence of secretarys background characteristics on information quality, which also involves agency theory and signal theory. The second model is based on the assumption of Director Secretarys concurrent position, gender, education level and length of service. In the second model, the concurrent position of Director Secretary is further detailed Points. In the empirical part, we take all holding companies in Shanghai and Shenzhen as samples, 20112018 as reference years, and measure the dependent variables by earnings quality: statistical tools use Stata and excel, and the regression method is mainly multiple ordered logit regression.

原文链接：http://www.jxszl.com/jmgl/kjx/605683.html