目录
摘 要 II
ABSTRACT III
一、 文献综述 1
二、 研究设计 2
（一） 假设提出 2
（二） 变量选择 3
1. 被解释变量 3
2. 解释变量 3
3. 控制变量 3
（三） 模型构建 4
（四） 数据说明 4
三、 实证分析 4
（一） 单位根检验 4
（二） 回归分析 5
1. 研发人力资本对企业技术创新影响的回归结果分析 5
2. 不同产权性质的企业中研发人力资本对企业技术创新影响的差异分析 6
四、 研究结论及政策建议 7
（一） 研究结论 7
（二） 政策建议 8
1. 优化企业人力资源配置，强化研发人力资本积累 8
2. 健全研发活动激励机制，增加研发人员劳务报酬 8
3. 深化国有企业综合改革，激发国有企业创新动力 8
致谢 9
参考文献 9
表 21 变量定义表 3
表 31 单位根检验结果 5
表 32 估计模型的Hausman检验结果 5
表 33 研发人力资本投入对企业技术创新绩效影响的回归分析 5
表 34 国有产权调节作用模型回归分析 6
研发人力资本对企业技术创新影响的研究
摘 要
创新不仅是衡量一国综合竞争力的重要指标，更是一国经济增长和发展的动力和源泉。人力资本是企业的重要资源，研发人员是企业技术创新活动的主体，充分发挥研发人员的作用对技术创新活动的成功意义重大。基于此，本研究选用2011年至2017年中国20个登记注册类型的大中型工业企业的数据作为样本，构建实证分析模型考察研发人力资本投入对不同注册类型的企业技术创新绩效的影响，并考虑国有产权与非国有产权的企业中研发人力资本投入对企业技术创新绩效作用效果的差异，研究结果表明：研发人力资本投入与企业技术创新绩效有显著的正相关关系；同时，国有企业中研发人力资本投入对企业技术创新绩效的正向作用效果弱于 *51今日免费论文网|www.51jrft.com +Q: #351916072# 
非国有企业。因此，必须不断优化人力资本配置，加大研发人力资本的投入，健全研发活动激励机制，同时深化国有企业改革，激发国有企业进行研发活动的动力，从而提升国有企业的创新能力。

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