随着信息化时代的发展与经济全球化与一体化的扩张。人们的工作和生活节奏不断加快，职场竞争不断激化，这些变化使得企业员工的压力不断变大。所以要求企业重视压力问题，在压力管理方面不断完善。本文从现代中小型企业员工压力现状调查出发，利用国内外学者对员工压力管理的研究理论，找出我国国内中小型企业在员工压力管理中经常出现的问题及困惑，从员工个人、企业以及社会多个层面寻找解决对策。关键词 员工，员工压力，压力管理，解决对策
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