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应届生网上招聘系统设计与实现(附件)【字数:8795】

2023-06-27 21:47编辑: www.jxszl.com景先生毕设
摘 要随着社会进入互联网时代,互联网已经渗入到生活的每个方面,其覆盖范围和时效性是其他媒介望尘莫及的,所以这就为网上招聘提供了广阔的平台。网上招聘为求职者和企业节约了许多经济成本和时间成本。再者,网上招聘系统具有各种条件筛选功能,所以其针对性就比较强。所以,我们利用成熟的Java技术实现了一个能够为求职者和招聘企业提供远程交流的平台。本系统使用Eclipse作为项目开发工具,使用MySQL作为数据库,使用B/S体系结构作为项目的基本架构,同时也借助于Spring、DWZ等开源框架,以及Servlet,Ajax等技术手段。求职者通过账号登录进系统后,可查看相应招聘岗位,然后根据自己的需求进行简历投递。企业通过账号登录进系统后,可发布招聘信息,对收到的简历进行筛选,发送面试通知。系统管理员通过账号登录进系统后,可对求职者、企业和网站进行管理。
目 录
第一章 绪论 1
1.1 项目背景 1
1.2 现状分析 1
1.3 系统开发的意义 2
第二章 相关技术与设计原则 4
2.1 Java语言 4
2.2 SSH框架 4
2.3 JSP技术 5
2.4 MySQL数据库 6
2.5 B/S结构 6
2.6 设计原则 7
第三章 系统分析与设计 8
3.1 可行性分析 8
3.1.1 技术可行性分析 8
3.1.2 经济可行性分析 8
3.1.3 操作可行性分析 8
3.1.4 法律可行性 8
3.2 需求分析 8
3.2.1 功能需求分析 8
3.3 系统流程分析 9
3.3.1 登录流程 9
3.3.2 注册流程 10
3.4 系统开发流程设计 11
3.5 系统数据库设计 11
3.5.1 数据库ER图设计 11
3.5.2 数据库表设计 12
第四章 系统关键功能的实现 15
4.1 首页模块的实现 15
4.2 求职者模块的实现 15< *51今日免费论文网|www.jxszl.com +Q: ¥351916072¥ 
br /> 4.2.1 用户注册界面 15
4.2.2 用户登录界面 16
4.2.3 就业新闻界面 17
4.2.4 招聘信息界面 17
4.2.5 投递简历界面 18
4.3 企业用户功能模块的实现 19
4.3.1 用户登陆界面 19
4.3.2 招聘信息发布界面 19
4.3.3 招聘信息管理界面 20
4.3.4 查看简历界面 21
4.4 管理员功能模块的实现 21
4.4.1 管理员登录界面 21
4.4.2 管理员网站管理界面 22
第五章 系统测试 23
5.1 测试目的 23
5.2 测试方法 23
5.3 测试用例 23
5.4 测试结果 24
第六章 结论 25
6.1 系统优点 25
6.2 系统缺点 25
结束语 26
致 谢 27
参考文献 28
第一章 绪论
1.1 项目背景
随着国内的高校扩招,本科教育已经慢慢变成大众教育,一方面使更多人接受到高等教育,提高了国民整体素质;另一方面,每年都会有大量的应届毕业生走向各个工作岗位,应届生就业人数与岗位需求的矛盾日益扩大,也带来了较大的就业压力。如今,社会竞争越来越激烈,而企业生存发展的关键就在于人才的选拔和管理,企业只有拥有更多更好的人才,才能在竞争中获取主动,博得未来,而招聘就成了一个企业发展至关重要的问题[1]。因此,大学生就业就成了永不过时的热议话题,国家也出台了一系列针对大学生的就业政策和鼓励政策,来缓解大学应届生的就业压力,寻找到适合自己的一份工作。
随着信息时代的来临,在线招聘作为一种新的招聘模式正迅速发展,而且得到了大部分求职者和用人单位的好评。网络招聘的优点最基本的就是为应届生和招聘企业提供了一个方便直接的沟通平台,而且不受时间、地域限制,任何想要找工作的用户都有了解心仪岗位的机会。不管是求职者还是招聘企业,都能依据自身的要求在网上进行筛选。这种主动的选择,减少了应聘过程中的盲目乱投简历的行为,也减少了招聘过程中大量接受再人工挑选简历的所浪费的时间。因此,许多大型招聘网站都会提供快捷查找、条件筛选等一系列人性化服务。再者,求职者只需点击鼠标,即可完成简历的投递和就业岗位的筛选等多种功能;而用人单位也只需点击鼠标,就可以完成招聘信息发布、人才筛选、信息整理等工作,对招聘到的员工的选择余地也更大了。相对于人才市场面对面的招聘,为求职者和用人单位节约了一大笔时间也降低了经济成本,同时也提高了工作效率。
1.2 现状分析
随着互联网信息时代的到来,中国网上招聘行业从2000年兴起,2010年后正式进入迅猛发展时期;2013年中国在线招聘市场规模为28.2亿元人民币,相比2012年增长23.7%。由于求职者数量已经相当庞大,网络招聘市场逐渐成熟稳定,所以增长速度逐渐减缓,2017年网上招聘市场规模约为68.9亿元,预计2018年将达到87.0亿元人民币,求职者规模将突破1.6亿人。如下图11所示。
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图11 中国在线招聘市场规模及预测图
中国网络招聘市场正处于成熟发展期,越来越多的应届生或者有意跳槽的求职者选择通过招聘网站去寻找适合自己的岗位,由下图分析得知,本科及以上学历用户占比近70%,这些招聘网站为高学历求职者提供了一个更广阔的求职空间,同时也为部分学历较低而拥有某些技术的求职者提供了一个求职平台。如下图12所示。
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图12 在线招聘APP用户学历结构图
1.3 系统开发的意义
目前网络招聘的形式比较单一,许多无效信息和虚假广告抢占了资源,信息真实度低;许多网站技术和服务体系不完善[2];岗位有限,求职者人数远超岗位需求,网站信息处理难度增大。这些问题导致一些求职者切实的招聘需求得不到有效的满足,许多大学生毕业后不能及时就业。为了通过学校招聘网站实现针对本校学生进行招聘,实现岗位的有效配对成为我本次选题的主要原因。

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