公共事业管理
- 基于SS分析法的苏北五市服务业现状分析及对策研究
- 基于主成分分析方法的城市土地可持续利用评价以杭州市为例
- 基于农户视角的江苏省涟水县土地整理社会效益评价
- 基于员工培训视角的在华跨国公司人才本土化研究
- 基于员工满意度的知识型员工流失研究
- 基于层次分析法的民国文化遗产廊道构建评价以南京中山北路为例
- 基于归一化植被指数(NDVI)分析南京市城市热岛效应的空间格局变化
- 基于心理契约的员工离职动因研究
- 基于心理契约视角下的员工忠诚度研究以江苏LS建筑科技有限公司为例
- 基于AHP法的长三角区域主导产业选择研究
- 失独老人”以房养老问题研究
- 川西经济欠发达地区耕地退化成因及其解决路径
- 河南省L医院护士培训管理研究
- 治理创新视野下的中国微博问政能力分析
- 物业公司员工流失现象研究以Z物业南京分公司为例
- 现代国内公务员薪酬水平的影响因素分析
- 社会保障支出对农民日常消费的影响分析
- 社会保障视角下新生代女性农民工的城市融入研究
- 私营企业知识型人才流失原因及对策探析以FS船舶重工有限责任公司为例
- 税收递延型养老保险国际比较与借鉴
- 经济发达地区房屋拆迁补偿中各利益主体的博弈分析
- 耕地质量下降原因以阜阳市颍东区为例
- 苏北地区城镇化现状与问题研究
- 被征地农民安置补偿满意度及其影响因素分析
- 江苏省土地城镇化与人口城镇化协调度变化及趋势分析
- 民营企业员工组织承诺对其工作绩效影响的实证研究
- 徐州市建设用地增减挂钩政策下农村居民地整理的调查研究
- 房地产调控政策及其效果研究以南京市商品房为例
