人初油介绍|人初油延时喷剂介绍
企业名称：深圳市人初医疗用品有限公司
企业地址：广东省深圳市南山区南海大道粤海工业村5栋3层北
统一社会信用代码/税号：91440300279344408E
企业类型：有限责任公司
企业高管/名人：吴 * 慧
执照有效期：1997-05-28起长期有效
发证机关：南山局
核准日期：2019-10-28
注册资本：1500万元
经营范围：一般经营项目是:国内贸易;经营进出口业务;初级农产品批发、零售;服装、纺织品、针织品、日用百货批发、零售; 文化用品、体育用品批发、零售;机械设备、五金产品、电子产品批发、零售;首饰、工艺品批发、零售;经营电子商务;信息咨询（不含限制项目）;消毒产品的销售（以上法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营）;自有房屋租赁。,许可经营项目是:Ⅱ类6866医用高分子材料及制品、计生、保健用品的生产销售;预包装食品销售、保健食品销售;外用延时剂的生产、加工、销售。

人初油品牌详细介绍：
人初公司由三个全资企业组成。生产卫生用品的安吉县人初家庭保健品有限公司，生产医疗器械的深圳市人初医疗用品有限公司，生产药品的江西人初药业有限公司。人初公司创造出了全国销售第一，也许还是全世界销量第一的“人初油”湿巾。人初公司现准备再一次与各位医药同仁，携手创造出全国销售量第一的医药产品。
1.以人为本
企业应该以提升员工的职业发展为人力资源的核心目标来建设管理体系。因此，企业应该重视员工的招聘、培训和职业发展规划体系的建立。
对于员工的表现，企业应该提供适当的及时的激励和认可。这些认可可以是物质的也可以是精神层面上的。对于优秀员工，给予其有挑战性的工作或者让其参与企业的管理会议并发表意见往往比单纯的给予物质认可更加有效。
明确企业和员工双方共同承担的责任。从本质上说，企业和员工之间是雇佣和被雇佣的合同关系。正如所有合同条款都应该明确一样，企业和员工在体现以人为本、实现员工的职业发展和企业的赢利上都应该承担相应的责任，并且在公司制度中明确表述。
2.以绩效为导向
秀企业文化的第二个特征是以绩效为导向。笔者曾经服务过一个大型民营企业。由于企业领导层精明的眼光，同时得益于良好的外部环境，企业在过去几年中发展迅速，未来增长前景良好。
但是，企业的高速发展下却隐藏着种种危机。基于领导层的个性，企业过去奉行的是一种“和谐”文化，这确实为企业培养出一批忠诚度较高的老员工，同时也很容易让新进入的员工接受；但是，这种“和谐”也造就了企业内部的不负责的风气，甚至工作出现问题也可以听之任之，发正缺乏奖惩措施。渐渐的，企业各职能的最终责任承担都集中到公司总裁身上，这对领导层的精力带来了极大的挑战，企业的决策风险也日益加大。究其原因，这些问题的出现还是因为企业内部并没有建立以绩效为导向的文化和管理体系。

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