发展迅猛的计算机技术使得计算应用更加广泛，信息化成为了新的时代潮流。人事管理作为企业管理中重要的一环，数据量极大、相互关系复杂，不仅处理困难，安全性也难以保证。本系统是针对滕誉毛巾公司人事信息的管理而设计的，目的是突破现有的信息局限性，在降低人工管理的压力的基础上提升工作效率，使人事信息管理变得更加方便和快捷。淮安滕誉毛巾人事管理系统选取了B/S体系结构，用 JSP实现程序的设计，用SQL Server数据库来构建和管理数据应用程序。最终实现的系统将为管理员和员工提供服务，管理员有修改密码的权限，并对员工的招聘、工资、请假等方面的信息进行管理。员工可以在系统内提交请假申请和查看自己的工资。本系统为滕誉毛巾公司人事管理人员提供了极大便捷，并使公司的人事管理的效率得到了极大的提升。关键词 企业人事管理信息系统，B/S，JSP
目 录
1 引言 1
1.1 课题背景 1
1.2 研究目的和意义 1
1.3 国内外研究现状 1
1.4 课题研究内容 2
2 开发环境及技术 4
2.1 开发环境 4
2.2 关键技术 4
3 淮安滕誉毛巾人事管理系统分析 7
3.1 可行性分析 7
3.2 业务流程分析 8
3.3 数据流程分析 9
4 淮安滕誉毛巾人事管理系统设计 11
4.1 淮安滕誉毛巾人事管理系统功能模块设计 11
4.3 数据库设计 11
5 淮安滕誉毛巾人事管理系统实施 18
5.1 系统主要模块的实施 18
5.2 测试方案 25
结论 28
致谢 29
参考文献 30
1 引言
1.1 课题背景
经济的快速发展同时也带动了科技的进步，其中计算机行业尤甚，信息技术的蓬勃发展，信息化的进一步推进，人们对工作的质量要求愈来愈高。虽然对于一些小规模公司来说，人工处理信息的模式仍然适用，但是极大地耗费了不必要的人力物力，不仅浪费时间而且质量无法保证，愈发激烈的竞争将会让这些公司不堪重负 *景先生毕设|www.jxszl.com +Q: ^351916072^ 
，为了解决这些问题，摆脱困境，有效的途径之一便是在管理机制中引入信息系统。
现如今，计算机已经可以用来处理任何信息，大部分繁琐的工作都可以借助计算机来完成，不但可以有效地减少出错率，还可以为办公人员提供极大的便利。淮安市滕誉毛巾有限公司目前还没有适用的人事管理信息系统，开发一个符合其要求的系统具有重大意义。本论文介绍了基于JSP的滕誉毛巾人事管理系统分析设计过程，将提高公司处理人事信息的高效性和准确性，使企业的管理体系朝着更加规范化、系统化的方向发展。
1.2 研究目的和意义
市场经济的发展和人才流动的日趋活跃使得人事管理愈发繁重，开发满足形势需要的人事管理管理系统已迫在眉睫。
本系统可以提高员工对人事信息资料的编制、管理等工作的效率，同时还可以减少文书工作；
可以减少各类人员的劳动时间，降低信息管理人员的劳动强度，使他们从不断重复的数据统计收集工作中解放出来；
可以更加快速而方便地为决策者提供经营管理方面的信息。
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
20世纪60年代，计算机应用步入实用领域，人事管理系统开始出现在欧美发达国家，然而此时的人事管理系统还只是为了解放劳动。几十年来不断发展的计算机技术，尤其是呈现飞跃式发展的数据技术得到了广泛了应用，使人事管理系统存储的高效性和统计的便捷性放在了重要的位置。
20世纪90年代的人事管理将思想从工作转变到人上，管理的重心放在了如何调动员工的积极性，更好的发挥主观能动性，树立责任意识，在工作中充满激情。
现如今，国外的人事管理不再局限在信息的简单管理，而是更加注重人事信息对经营决策的作用，将复杂繁琐的人工处理流程转为简单方便的系统操作，更加快速地调整人事布局结构，实现资源的有效配置，最终为公司的发展提供强有力的支撑。
1.3.1 国内研究现状
20世纪90世纪，计算机技术的广泛应用使得我国众多企业意识到管理信息化的重要性，在这种情况下，我国人事管理系统的设计开发毫不意外地进入快速成长期。
2001年，徐锐、余爱枝在江汉论坛期刊上提出，传统的人事管理侧重于“管”人，而不是“开发”人，主张把人“管住”、“管好”，其目的是控制人、支配人。管理思想的局限导致管理手段落后，管理体系僵化，人也就缺乏动力。要重新认识和界定“以人为本”的思想，建立新的体制，创新人事管理。
2016年，吴英在14期期刊上指出，为了实现数据管理效率的提升，人事管理系统可以利用数据视图的同时对资源进行整合。人事管理系统设计，应该着眼于企业的战略目标，将组织结构和外部环境考虑其中，在操作中实现整个系统的统一。
2017年5月，魏雅洁在论文中表明，国外的人事管理信息化领先我国，开发了很多成熟的人事管理系统，为许多国外企业提供了方便，但是不同于国外的制度化管理，我国管理更加注重人本的原理，复杂的国情和不同的文化都使得国外的系统无法直接供我国企业使用，不但管理方面的需求也无法得到满足，昂贵的费用也使得企业望而却步。
1.4 课题研究内容
本课题中主要研究的内容有：
总体规划：本课题要开发一个专门供淮安滕誉毛巾公司使用的人事管理系统，在系统开发之前，首先要对滕誉毛巾公司进行数据考察，查询网络资料，实地走访，获取真实需求，做到同时满足管理员和员工的需要。
系统分析：调查淮安滕誉毛巾的企业背景，了解其功能需求，查阅相关文献资料，选用合适的技术，分析系统的可行性。运用结构化的开发方法，对系统自上而下逐层分解，完成业务流程和数据流程的分析。
系统设计：将要实现的系统功能划分为几个独立的模块，对每个模块分别进行分析，完成代码设计以及对数据库的概念设计和逻辑设计。
系统实施：对完成的系统进行测试，测试代码能否正常运行以及功能是否满足淮安滕誉毛巾公司的需要，对出现的问题进行调试修改，再测试，直到符合要求为止。
2 开发环境及技术
2.1 开发环境
操作系统：Windows 8
开发语言：JSP、Java语言

原文链接：http://www.jxszl.com/jsj/xxaq/67493.html