21世纪以来迎来一波创业热潮，出现了很多很多中小型企业。中小型企业的增加代表了企业间的竞争力也逐渐加强，这些企业的规章制度没有大公司那样健全，而企业间竞争的根本则是人的竞争。人事管理是每个企业最难管理的部分，也是最需要管理的资源。在了解立泰公司情况和现在市场上通用的人事管理系统后，基于VB和Access设计的该人事管理系统，可以对人事信息进行统计、查询、更新，简化了人工操作，将人事从繁杂的计算中解脱出来，并且通过简单的操作，就可以准确快捷的获得需要的信息。关键词 人事管理系统，VB，Access
目 录
1 引言....................................................................................................................1
1.1 研究背景..........................................................................................................1
1.2 研究意义..........................................................................................................1
2 可行性分析.......................................................................................................2
2.1技术可行性分析...........................................................................................2
2.2经济可行性分析..............................................................................................2
2.3操作可行性分析 *51今日免费论文网|www.jxszl.com +Q: ^351916072# 
.....................................................................................................2
2.4详细调查..........................................................................................................3
3. 需求分析.............................................................................................................7
3.1功能需求..........................................................................................................7
3.2系统功能模块..................................................................................................8
3.3数据库设计....................................................................................................9
4. 人事管理系统的实现...........................................................................................16
4.1用户登录注册系统................................................................................................16
5. 系统测试.............................................................................................................24
5.1测试目的...............................................................................................................24
5.2测试方法与结果....................................................................................................24
结 论..........................................................................................................................25
致 谢..........................................................................................................................26

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