目录
摘 要 I
ABSTRACT II
第一章 引言 1
第二章 文献综述 2
2.1高管贫困经历经济后果的研究 2
2.1.1抑制研发创新投入 2
2.1.2降低盈余管理水平 2
2.1.3稳健进行资产配置 2
2.2企业扶贫投入影响因素的研究 3
2.2.1外部因素 3
2.2.2内部因素 3
2.3文献述评 3
第三章 理论分析与研究设计 5
3.1理论分析与假设提出 5
3.1.1高管贫困经历与企业扶贫投入 5
3.1.2不同企业生命周期下的高管贫困经历与企业扶贫投入 5
3.2研究设计 6
3.2.1样本选择与数据来源 6
3.2.2变量定义 6
3.2.3模型构建 8
第四章 实证结果与分析 9
4.1描述性统计 9
4.2相关性分析 9
4.3回归结果分析 10
4.3.1高管贫困经历对企业扶贫投入的影响 10
4.3.2高管贫困经历对不同生命周期的企业扶贫投入的影响 11
4.4稳健性检验 12
第五章 研究结论与政策建议 14
5.1研究结论 14
5.2政策建议 14
5.2.1政府管理方面 14
5.2.2企业决策方面 15
5.2.3高管个人方面 15
参考文献 17
致 谢 19
目录
表31 具体变量定义 7
Table 31 Concrete variable definition 7
表32 企业生命周期各阶段现金流组合类型 8
Table 32 Types of cash flow mix at various stages of the enterprise life cycle 8
表41 变量描述性统计 9
Table 41 Des *51今日免费论文网|www.51jrft.com +Q: &351916072& 
criptive statistics of variables 9
表42 变量之间的Pearson相关系数检验 10
Table 42 Pearson correlation coefficient test between variables 10
表43 高管贫困经历与企业扶贫投入的回归结果 11
Table 43 The regression results of executive poverty experience and firms investment in poverty alleviation 11
表44 不同生命周期下的高管贫困经历与企业扶贫投入的回归结果 12
Table 44 The regression results of executive poverty experience and corporate poverty alleviation investment under different life cycles 12
表45 更换被解释变量稳健性检验 13
Table 45 Replace the robustness test of the explained variable 13
高管贫困经历对企业扶贫投入的影响
——基于不同企业生命周期的研究
摘 要
党的十九大之后，打赢脱贫攻坚战已经成为我国社会事业的重中之重。近年来，在国家的号召鼓励下，上市公司作为社会经济的重要组成部分正积极参与到我国扶贫事业当中。而高管人员作为企业管理的核心领导者，往往会因为性别、年龄、教育水平等特征不同，在其认知结构、价值观念上存在一定差异，进而影响公司经营决策。那么，拥有贫困经历的高管是否会由于其个人早期经历，影响企业做出相关扶贫投入决策呢？基于此，本文首先通过回顾之前学者对二者的研究成果，对高管贫困经历经济后果、扶贫投入影响因素及二者之间的相关关系做了理论层面的研究分析，进而提出本文的研究假设并进行相应的实证分析。在实证研究部分，本文选取20162019年中国A股上市公司相关数据为样本，研究发现：与不具有贫困经历的高管的企业相比，拥有贫困经历的高管的企业扶贫投入的程度更高。考虑到企业往往会位于不一样的生命周期，将总样本细分为成长期、成熟期、衰退期三个子样本进行回归分析后发现：相对于成长型和衰退型企业，高管贫困经历与成熟型企业进行扶贫投入的相关性更强。
引言
2015年11月，中共中央、国务院公布的《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》提出，要动员全社会，加强以企业合作为载体的扶贫合作，共同推进扶贫攻坚。上市公司作为我国社会力量的重要组成部分，具有强大的资本实力，具有吸引力和影响力，在解决社会现实问题上有着独特的优势，在公益、紧急救助、依法纳税等方面始终发挥着模范带头作用，因此，在这关键时刻，资本市场为了赢得我国脱贫攻坚战的胜利，引导企业有效准确地脱贫，2016年，中国证监会和上海证券交易所发布相关文件，并呼吁上市公司：统一精准脱贫信息披露口径，在报告中详细说明减少贫穷和提供资金的具体情况，扶贫投入因此作为企业财务报告和社会责任报告中的重要组成部分而备受关注。
理论上，企业在国家政策引导下，通过产业扶贫、企业扶贫、就业扶贫等多种形式参与精准扶贫工作，还致力于增加商业扶贫和捐助扶贫，这些行为都对打赢全国脱贫攻坚战具有重要作用。但是目前大部分研究关注于企业的扶贫模式和成效，鲜有文献从扶贫企业角度出发，深入探究我国上市的公司在扶贫投入这一行为方面会受到哪些因素的影响。而企业扶贫投入作为一种特殊的社会责任，又不等同于履行社会责任，从高管贫困经历这一角度切入，细分不同的企业生命周期，对帮助我们理解高管贫困经历在扶贫社会责任决策背后发挥的真正作用是大有裨益的，也能为之后研究高管个人特征与企业决策行为方面的关系进一步提供理论支撑。

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