目录
摘 要 I
ABSTRACT II
第一章 引言 1
第二章 文献综述 2
2.1国外文献 2
2.2国内文献 2
2.3文献述评 3
第三章 分析框架与模型构建 4
3.1研究假设 4
3.1.1校友关系的正向效应 4
3.2.2校友关系的负向效应 4
3.2模型构建 5
3.2.1样本选取 5
3.2.2计量模型 5
3.2.3变量定义 5
第四章 实证结果与分析 8
4.1描述性统计 8
4.2相关系数分析 8
4.3回归分析 9
4.4稳健性检验 11
4.5拓展研究 12
4.5.1.股权性质特征 12
4.5.2地区特征 14
4.6影响机制检验 15
第五章 研究结论与政策建议 18
参考文献 19
致 谢 21
CEO与董事长校友关系对企业经营绩效的影响
摘 要
在社会网络关系对企业影响渐渐被人们了解的背景下，本文以20092019年间A股非金融上市公司为样本，搜集企业CEO与董事长的教育背景，以多元线性回归的方法探究两者间校友关系对其企业经营绩效的影响。研究发现CEO与董事长之间的校友关系有助于提升企业的经营绩效。进一步研究发现：两者的校友关系对于企业绩效的促进作用在非国有企业、南方地区企业更加明显。
通过影响机制检验结果表明，高管校友关系显著正影响企业绩效，且高管校友关系部分负影响到代理成本，进而影响企业绩效。发现CEO与董事长之间的校友关系通过降低企业的代理成本，进而影响到企业的经营绩效，且为部分影响。
本文的研究结论验证了在企业的经济决策和行为中社会网络关系理论起到的作用，也让我们对校友关系产生了更加深刻的了解。为高管校友关系与企业绩效之间的影响及影响机制的深入提供借鉴意义。本文的研究文章结论对企业、CEO与董事会有重要的参考价值，有助于企业根据情况调整自身组织架构。< *51今日免费论文网|www.51jrft.com +Q: #351916072# 
br /> 引言
我国传统文化中讲究人情世故，讲究关系社会。从儒学中兴起“君君臣臣父父子子”到盛唐李太白“桃花潭水深千尺，不及汪伦赠我情”，在儒学伦理的发展和经济制度转型中，不得不承认现在的中国成为一个典型的重视关系的人情社会。有别于西方权利与义务在市场经济活动中的作用，我们中国人更加强调人情伦理在各种活动中的重要性。人情在中国的每一个人身上交流和存在由此产生各式各样的关系。就是这些纷繁复杂的关系编织出一张纵横交错的网，我们都生活在各个关系网的某个节点中。
随着大学教育的发展和人们生活水平的提高，如网络传言所言“本科生多如狗，研究生满地走”，校友关系逐渐成为一种重要的社会关系（申宇等，2017），以毕业于同一所学校为背景进行构建的校友文化慢慢成为了现代的一种身份认同。毕业于同一所学校这样的相同经历会产生不一样的情感链接，产生了相互之间身份的认同和信任，形成了休戚与共的共同体。这种校友的联系是各个院校之间长期积淀出来的一种精神认同，也是组成校园文化的重要部分。
CEO是企业的决策者，拥有着对企业主要经营决策的执行权；而董事长作为企业内部股东利益的最高代表，其具备真正的实权并承担着监督管理CEO的职责（刘有贵和蒋年云，2006）。因此，CEO与董事长的“校友”关系对企业而言有非比寻常的意义。这种毕业于同一院校共同在同一地域生活学习过的关系和经历，大大减少了CEO与董事长之间的距离感，让彼此之间更加信任，交流更加顺畅且坦诚（申宇，2017）。那么当公司内部的最核心的两个职位CEO与董事长的校友关系到底对企业的决定过程甚至公司的行为与成绩会产生何种影响?本文的研究就对这个问题开始，来探明校友关系的重要经济作用，以及了解高管内部机制都极具意义。
第二章 文献综述
查阅过往学者对于该类社会关系网络与企业经营联系的文献，以此来加深我对于CEO与董事长间校友关系的理解，从而奠定下一步研究的基础。
2.1国外文献
国外学者们往往研究高管个人文化背景对于公司经营活动的影响。宗教传统文化背景下的高管对于公司治理差异很大（Benmelech，2015）。还有研究，发现由拥有军队文化背景的CEO管理的公司违规行为更少（Frydman，2015）。同时，他们还发现高管之间背景的相似性他们发当高管相互之间存在非正式联系比如同乡或者同学时会对公司的经营治理产生影响(Leeetal，2014)。公司董事与CEO之间的特殊关系直接导致了董事会监督能力和效率下降并且使得市场业绩降低。此外公司CEO有更大可能会任命和CEO有特殊关系的人作为公司的新任董事会成员，环环相扣。Schmidt(2015)发现CEO与董事存在社会关系时有助于两者之间的信息沟通和交流。DiMaggio认为文化的存在能够影响人际互动和交流。人际交往过程中存在“相似吸引”偏好，文化相似性会影响人际沟通与合作。
另一方面研究董事会成员与企业高管之间的社会关系。这些各种各样的关系对董事会成员和高管薪资待遇、关于投资的决策和披露会计信息质量都有着广泛的影响。Butler(2012)研究认为在基金经理与企业CEO毕业于同一所学校时，该基金更倾向于对限制管理层薪酬的提案表示反对。Butler还认为高管之间校友关系的存在会使得高管薪酬相对来说比起不存在这种联系的高很多。同时Engelberg证明上市公司之间存在校友关系时，他们校友关系的数量的增加也会显著加高高管的薪酬。Fracassi和Tate的研究表明总经理个人的关系网络会对企业价值产生影响，总经理在存在关系网络的情况下更容易出现公司购买不良资产的决策，而且总经理与董事会成员之间的社会关系，明显削弱了董事监督总经理的作用
2.2国内文献

原文链接：http://www.jxszl.com/jmgl/kjx/609782.html