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心理契约视角下对中小企业人才流失问题研究以合肥某公司为例【字数:39489】

2024-11-24 16:09编辑: www.jxszl.com景先生毕设

目录
摘 要 I
ABSTRACT II
第一章 引言 1
1.1问题提出的背景 1
1.2研究的意义 2
1.3论文的研究方法和研究思路 4
1.3.1论文的研究思路 4
1.3.2论文的研究方法 5
1.3.3论文的研究路线 6
1.4论文的主要创新和局限 6
第二章 文献综述 8
2.1心理契约研究概述 8
2.2企业研究综述 9
2.2.1中小企业研究综述 9
2.2.2家族企业研究综述 10
第三章 理论基础与样本调查 11
3.1理论基础 11
3.1.1公平理论和社会交换理论 11
3.1.2需要层次理论 12
3.1.3双因素理论 13
3.2案例公司的基本情况 14
3.3样本调查 15
3.3.1数据收集 15
3.3.2样本描述 15
第四章 数据分析和假设检验 19
4.1《心理契约》问卷数据分析 19
4.1.1《心理契约内容》问卷条目设计 19
4.1.2问卷的信度与效度分析 19
4.1.3不同层面因素与心理契约相关性的分析 24
4.1.4心理契约主要影响因素分析与结论 30
4.2《工作满意度》问卷数据分析 33
4.2.1问卷的描述性统计量 33
4.2.2问卷的信度与效度分析 34
4.2.2控制变量对员工忠诚度的影响 37
4.3《心理契约违背》问卷数据分析 42
4.3.1问卷的描述性统计量 42
4.3.2问卷的信度与效度分析 43
4.3.3工作满意度与公司责任履职的相关性分析 46
4.4《离职倾向》问卷数据分析 48
4.4.1问卷的描述性统计量 48
4.4.2问卷的信度和效度分析 49
4.4.3离职倾向与心理契约履行程度 *51今日免费论文网|www.51jrft.com +Q: @351916072
的相关分析 52
4.4.4工作满意度:激励系统的中介 53
第五章 结论与展望 55
5.1论文研究的结论 55
5.2论文研究的不足 57
5.3对未来研究的展望 58
参考文献 59
附 录 60
致 谢 61
目录
表31 样本基本信息描述性统计 17
Table 31 Descriptive statistics of sample basic information 17
表41 心理契约内容重要性问卷的同质信度分析 20
Table 41 Homogeneity reliability analysis of psychological contract content importance questionnaire 20
表42 心理契约内容重要性问卷的信度衡量 20
Table 42 Reliability measurement of psychological contract content importance questionnaire 20
表43 心理契约内容重要性问卷的效度分析(1) 21
Table 43 Validity analysis of psychological contract content importance questionnaire (1) 21
表44 心理契约内容重要性问卷的效度分析(2) 22
Table 44 Validity analysis of psychological contract content importance questionnaire (2) 22
表45 企业员工心理契约内容 23
Table 45 The content of psychological contract of enterprise employees 23
表46 性别对心理契约特征影响分析 25
Table 46 Analysis of the influence of gender on the characteristics of psychological contract 25
表47 年龄对心理契约特征影响分析 25
Table 47 Analysis of the influence of age on the characteristics of psychological contract 25
表48 受教育水平对心理契约特征影响分析 26
Table 48 Analysis of the influence of education level on the characteristics of psychological contract 26
表49 公司就职年限对心理契约特征影响分析 27
Table 49 Analysis of the influence of working years of the company on the characteristics of psychological 27

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