目 录
一、 前言 1
（一） 研究背景 1
（二） 研究目的和意义 1
（三） 研究内容和方法 1
二、 文献综述 2
（一） 国外文献综述 2
（二） 国内文献综述 2
三、 研究设计 4
（一） 样本选取与调查方案设计 4
（二） 提出假设 5
（三） 变量选取 5
（四） 模型构建 6
四、 数据分析 6
（一） 描述性统计 6
（二） 回归分析 9
五、结论 10
（一） 主要结论与建议 10
（二） 研究局限与相关展望 11
参考文献 12
附录 13
致谢 14
一、前言
研究背景
股份公司的形成是在商品经济的发展与激烈的竞争中形成的，企业通过不断提高生产技术来适应市场的变化，股权的变化使得企业发展越来越好。股份制公司的出现大大提高了企业的综合实力。许多财务专家一直把经营绩效作为衡量一个企业发展规模的标准，经营绩效越高表明企业的发展情况越好。本文研究焦点聚集到山东省中小企业上，通过相关性分析来判断股权集中度对山东省中小企业经营绩效的影响。
企业之所以可以进行大量的融资和生产是因为得益于企业的股权集中，股权的集中减少了公司股权的紧密度。股权的不同影响公司的治理，通过企业结构的改善会使公司的经营效率得到提高。于是围绕这一课题的研究背景并结合山东省中小企业的实际状况展开股权集中度对经营绩效影响的研究。
研究目的和意义
研究目的
通过理论分析并结合山东省中小企业的实际情况，通过对山东省17地市中小企业相关数据的梳理和回归分析，参照实证研究，为山东省中小企业提供在经营绩效方面的对策和建议，来促进山东省中小企业的健康发展。
研究意义
股权集中度作为一个指标可以度量经营绩效，它即可以表明股东的身份，也可以说明股权集中在哪些人身上，同时还可以说明公司财产所有权与控制权如何实现分配。因此，要想探求股权集中度是否可以对经营绩效产生重要影响，就要研究他们之间的
 *51今日免费论文网|www.jxszl.com +Q: ￥3^5`1^9`1^6^0`7^2$ 
东省17地市中小企业相关数据的梳理和回归分析，参照实证研究，为山东省中小企业提供在经营绩效方面的对策和建议，来促进山东省中小企业的健康发展。
研究意义
股权集中度作为一个指标可以度量经营绩效，它即可以表明股东的身份，也可以说明股权集中在哪些人身上，同时还可以说明公司财产所有权与控制权如何实现分配。因此，要想探求股权集中度是否可以对经营绩效产生重要影响，就要研究他们之间的相互关系，同时可以为山东省中小企业的发展做出贡献，提高企业抗风险能力，提高企业经营绩效方面的借鉴经验。
只有从制度方面完善企业的股权结构、规范企业的治理结构，企业才能获得长足发展。所以，运用回归分析研究山东省中小企业股权集中度对经营绩效的影响并通过相关数据反映他们之间的关系对山东省中小企业的发展具有深远的意义。第一，有利于山东省中小企业股权发展的提高与完善，有利于企业经营状况的改善。第二，投资者可以以此为理论依据选择投资方向。第三，有利于山东省中小企业改善不合理的公司治理模式，实现向现代化企业迈进。
研究内容和方法
研究内容
本文首先参考相关文献回顾了国内外学者关于股权集中度方面的研究理论建树，然后将研究指标与山东省17地市中小企业发展的实际情况相结合，最终又分析和讨论了山东省中小企业股权集中度与经营绩效的相互关系，并在数据整合与分析的基础上对中小企业的发展提出相应的对策来为山东省中小企业的发展提供理论依据。
第一章是前言。对国内外研究现状，研究背景，研究目的和意义做了论述。
第二章是文献综述。分为国外文献综述和国内文献综述，对国内外关于股权集中度对经营绩效的影响研究经行了总结和回顾。
第三章是关于山东省中小企业的研究设计，通过研究设计来反映其经营情况。为进行回归分析进行了样本选取，提出了研究假设，进行了模型构建和数据整合。
第四章是对山东省中小企业股权集中度与经营绩效的数据分析。
第五章是通过STATA分析的结果对山东省中小企业股权集中度对经营绩效影响的总结并提出相应建议。
研究方法
针对山东省的实际情况，使用相关研究方法与数据的整合，对我省17地市的中小企业股权集中度对经营绩效的影响进行分析，并结合相关文献提出一定假设，以促进对山东省中小企业的治理。所采用的研究方法主要有:
（1）文献法。通过回顾相关文献，确定山东省中小企业的研究视角，明确影响经营绩效的方法与内容，构建研究经营绩效的基本框架。
（2）描述性统计。在研读《山东青年创业蓝皮书》的基础上，运用描述性统计来对山东省中小企业股权集中度对经营绩效的影响进行分析。
（4）运用STATA软件进行回归分析来研究山东省中小企业股权集中度与经营绩效的相关性。
二、文献综述
(一)国外研究现状
Berle和Means[1]认为，随着市场的发展，在股权结构方面，很多企业的股权组成越来越不集中。利益矛盾越来越明显，比如许多小股东和职业经理人之间的矛盾不断激化。因为许多占股少的股东不能对经理人员形成强有力的监督，并且许多职业经理人缺乏其他股东的监管，所以使得职业经理不受监管。这使得其他股东的利益收到损害。所以使得企业的经营绩效无法达到最大收益。他们认为，公司股权与经营绩效成正比。
（二）国内研究现状
谢军（2006）[2]作者对我国的相关法规和基本情况进行了深入的调查研究，认为在企业的管理方面，如果能提高众多股东的股权占比就能有效的提高企业的管理。只有保持企业股权结构越来越集中才能有效的促进企业经营绩效的发展。另外，如果要促进企业的治理机制就必须加强公司的治理加快股东结构的转变;充分调动股东的积极性，加强对股东的管理。这使得有法人控股的企业发展前景更大。
张兰（2008）[3]认为随着股份制企业的不断发展股权集中度对经营绩效的影响越来越大，即使是发展不是很好的农业上市公司也不例外。企业股东的发展离不开企业，如果任由股权集中度越来越集中既不利于经营绩效的提高，也不利于企业规模的扩张。企业要对股权采取一种制衡机制。制衡机制可以限制一部分人股权过于集中从而可以避免错误的发生，促进经营绩效的提高。企业的发展随着股权的越来越集中企业的经营绩效也会越来越好，企业里持股较多的股东处于支配地位能
原文链接：http://www.jxszl.com/jmgl/cwgl/35331.html