目录
摘 要 I
ABSTRACT II
第一章 绪论 1
1.1 选题背景及意义 1
1.2 文献综述 2
1.3研究方法 4
1.4 研究数据的选取 5
第二章 公司司法解散的理论基础与立法现状 5
2.1 公司司法解散理论基础 5
2.2 我国公司司法解散的立法现状 7
第三章 公司司法解散案例样本分析 8
3.1 样本年份、地域数量分布呈现公司司法解散数量增加趋势 8
3.2 被诉公司存在治理不规范以及信任缺失等经营困难状况 9
3.3 原告股东存在话语权不平衡等实际情况 13
3.4法院判决情况 14
3.5本章小结 15
第四章 公司司法解散的司法实践分析 15
4.1 公司司法解散法定事由 15
4.2 公司司法解散标准界定 16
4.3 本章小结 18
第五章 公司司法解散的完善建议 18
5.1 将“股东压制”增添为公司司法解散的事由 18
5.2 明确“经营管理发生严重困难”的界定标准 19
5.3 在“通过其他途径不能解决”下实施公司司法解散替代性措施 19
第六章 结论与展望 20
参考文献 21
致 谢 23
论公司司法解散之完善
——基于司法判例的实证分析
摘 要
我国公司司法解散诞生于2005年修该和实施的《公司法》，虽然我国公司司法解散是借鉴域外立法而产生的，但该制度有利于公司股东在公司自治失灵并且公司自身无法有效解决失灵的情况下，通过同法院提起公司解散诉讼维护自己的合法权益。股东提起公司解散诉讼的前提要件由《公司法》第一百八十二条规定，《公司法解释二》也列举了提起解散公司诉讼的情形。但由于相关条文的规定界定标准不清以及解散事由单一，近年来公司解散诉讼出现同案不同判的情形也越来越多。实践中对公司司法解散事由、“经营管理严重困难”的标准界定以及“通过其他途径不能解决“的标准界定等问题存在较大 *51今日免费论文网|www.51jrft.com +Q: ^351916072* 
争议。本文选取了246篇相关案例的判决书，从被诉公司情况、原告股东情况以及法院审理情况等方面通过数据图表进行分析，并筛选了案例进行实证分析。从实证案例来看，提起诉讼的事由除了“公司僵局”以外，还包括“股东压迫”；另外不同法官对“经营管理严重困难”的理解以及“通过其他途径不能解决”的要见性质具有不同的看法。建议对公司司法解散增添“股东压迫”的事由，明确相关界定标准以及“通过其他途径不能解决”情况下实施其他替代性救济措施。

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